如何去讨好领导( 二 ) _在公司如何讨好领导？

在公司如何讨好领导？与领导相处需要智慧和艺术，且业绩是支撑，除基本的尊重和礼节外，围绕工作须考虑全面。急领导之所急，想领导之所想或未想，平时汇报工作要及时，始终做一个领导心中放心靠谱的人。个人建议具体有:
一、待人接物
对内对外礼节有加，上上下下不卑不亢大方得体，精神面貌正能量，态度积极乐现。领导接见客户、公关谈判、商务活动等至少会带一名放心的下属，这个机会很难得，一般人难入领导法眼，看似竞争大，适合人选却少之又少。
二、为人处事
多数人修养不够容易势利，为人处事不上台面，不够大气，难以获得同事认同。能当领导的人为人处事拿捏都不会差，以领导为榜样学习之。谦虚低调，做事干练，思路清晰，节奏感强，时时处处让同事和领导暗点赞。实事求是，认真负责，有明显个人标签。
三、业绩至上
领导安排工作吃透用意，理解目标任务，执行过程及时汇报。事前有方案（战略、战术、有计划、有预案）、事中有调整、事后有总结（不足、成绩）。
四、细节显本领
尊重、认真、责任心、担当等等往往体现在细节处，比如领导交待事项随时记笔记远比那种“开口是是是，一做错错错”的更靠谱。认真、尊重、责任心等俱显，一对比，秒胜同事！更何况还有“满嘴跑火车”的人存在。
五、讨好“秘籍”
平时观察关心问候不可少，一言一行显尊重，做事滴水不可漏，态度积极要保持，团队协作有精神，工作业绩超预期，私下可以有交情。
在公司，领导们都是以追求工作效益为目标，更是以工作成绩为标准，来看待对待员工的。那些工作上勤勤恳恳、任劳任怨，能够做出优异的工作成绩的员工，才是最招公司领导喜欢的员工。所以说，你要想让领导喜欢，首先，要做出优异的工作成绩，以自己优异的工作成绩，去讨领导喜欢，这才是最值得荣耀的事情，也是根基最牢靠的事情。