本规则除下列人员外适用于公司全员 。1.考核期开始进人公司的员工;2.因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者;3.因公伤而连续缺勤七十五日以上者;4.虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者 。第四条、本公司员工考核分为试用考核、平时考核、年终考核三种 。(一)考核依本公司人事规则规定任聘人员，均应试用三个月 。
试用三个月后应参加试用人员考核，由试用部门主管考核 。如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理核准 。延长试用，不得超过3个月 。
考核人员应督导被考核人提具试用期间心得报告。(二)平时考核
1.各部门主管对于所属员工应? 。

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