1.甲方每月支付乙方基本工资1000元;
2.因工作需要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准 。
第六条 合同的变更和解除在下列情况下，公司有权单方解除合同：
1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
2.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
3.应聘会计因违法乱纪被撤销会计从业资格的;
4.劳动者被依法追究刑事责任的 。在下列情况下，合同自行解除：
1.劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止;
2.应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上;
3.公司被撤销 。第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务 。第八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决 。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼 。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行 。第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效 。
甲 方：(用人单位)年 月 日乙方：(劳动者) 年 月 日合同书样本标准版3本集体合同由_________(以下简称企业)与_________(以下简称工会)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订 。第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系 。第二条 工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系 。
企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖 。第三条 本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则 。双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的'水平和标准 。第四条 企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见 。
企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求 。第五条 工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展 。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议 。
第二章 工作时间和休息休假第六条 企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度 。第七条 企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时 。企业保证职工每周至少休息一日 。企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时 。
第八条 企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 。第九条 企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排 。第十条 企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：1.安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2.安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;3.安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 。
第十一条 企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点 。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发 。
合同协议书
文章插图
合同协议书范本
（一）甲方：____________________________地址：____________________________电话：____________________________传真：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________电话：____________________________传真：____________________________经甲乙双方友好协商，就甲方_________产品的_________地区销售达成如下协议：a、甲方责任