什么是同事( 二 ) _什么是同事？

凡是人都有感情，交流感情凭的就是口才。口才是一根无形的磁力线，彼此的情，全依靠口才才能通。连结人缘，必有主动的一方。你取得主动，你就会率先取得同事的好印象。你有联缘的方法，别人的情才会倾向于你。人人乐意为你做事，为你所用，你才能无往不胜，成为求无不遂你愿的会办事儿能办事儿的人，在众同事中赢得好人缘。
什么是同事【什么是同事】同事，指行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人；后指在同一单位工作的人，相同的事物。
经常听到有人抱怨同事关系处得不好，不是过于亲密就是过于生疏。其实和同事相处是一门学问，学好了走遍天下都不怕，没学好，你只能吹胡子干瞪眼了。
在职场中如何与同事相处是一门学问，俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，在工作中，如果离开了同事的支持，就像鱼儿离开了水，能力再强也无处发挥。
同事是一种什么样的存在？首先，是大方向一致的利益相关者。
所谓“同事”，当然是共同做事的意思。因此同事之间，最重要的角色，是同坐一条船的利益相关者。大家在一家公司或单位里共同工作，虽然岗位不同，分工不同，权限职责待遇也相差很多，但是，大家之所以成为同事，是因为在一起共事，有一个大体一致的目标主体，就是所在的公司的正常运转。
其次，是分工协作的关系。
正是因为同事之间有共同的目标，共同方向的利益攸关。在这个共同目标的驱使之下，按照能力和需求分工。大家共同协作。协作，是不同的人和角色之间互相配合，协商操作。如果配合的好，优势和劣势互补，资源配置得当，那就是一支战无不胜的队伍。但另一方面，毕竟是不同的人之间进行协作，如果出于各种原因，不能好好配合，那么，有可能反而伤害到彼此，也损害共同的利益目标。
再次，是存在冲突和竞争的关系。
虽然按照正常的思路，既然有一个确定的大前提，那么关系当中的优先次序，也相应地非常清楚。但是不同的个体进行协作，客观上一定会存在问题。因为每个人的位子不同，决定了他看到的东西，手头已经掌握的资源，以及想要达成的具体事情，不是完全一致的，从而产生了冲突和竞争。
岗位职责不同，就可能产生冲突。比如在大部分公司里，业务和财务似乎是天生的对家。一个总是要积极开拓，摊子铺得越大，意味着越有可能产生高的收益。但另一个总是保守为上，新的领域必然会带来新的风险，谁也不愿意为失败买单。两者永远有冲突，旧的问题还没解决，新的就来了，年复一年源源不断，看不到尽头。
又比如平行的团队之间，也一定会有竞争。既然有业绩考核有KPI，那么残酷的优胜劣汰规则之下，一定有人往上走，有人被淘汰。类似的项目组之间，谁走得快，谁就能得到资金和资源的倾斜，抓住优先发展的先机。走慢一步，整个团队就可能面临解散的危机。
总之，同事关系说复杂也复杂，说简单也简单。复杂的是，既要协作，又有竞争，处理不好，让人备受折磨。简单的是，大家有着方向趋同的大目标，在规则的框架里，放下一些过于情绪化的操作，该干啥就干啥，没有那么多的弯弯绕。想的太多，反而啥也做不了。
同事是什么意思？因为他已经得到了一些你不知道的消息，对你很不利，你自已不知道，他已经了解了，知道了，放话给你，有个心理准备，或者就是发现你的工作比较辛苦，安排工作量比别人重，他觉得为你打抱不平，说了一些关心的话，以示友好态度。