工作服定做( 二 ) _工作服怎么做

第三名：丽斯龙
深圳市丽斯龙服饰有限公司成立于1999年，是香港丽斯龙集团控股公司。主要从事代理国内知名品牌及设计、生产、销售丽斯龙制服系列。至今在湖南、湖北、湛江、北京、包头等先后成立了分公司及办事处。丽斯龙拥有二十年的加工历史经验，先后通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001职业健康安全体系。
第四名：丛氏
北京丛氏服装服饰有限公司是一家集面料研发、服装生产、销售服务为一体的服装纺织企业。公司先后在北京、沈阳、浙江等地建立面料销售分部，并成为国内多家品牌服装公司的面料供应商。公司的服装产品主要定位于国内各大中型企事业单位的商务正装、职业工装两大系列，具体包括款式设计研发、生产、销售、服务等业务。
第五名：职道工装
丛迪企业集团是一家集品牌服装、外贸服装、团体职业服装设计、工作服批发、定做工作服、生产、销售为一体的服装企业，集团实行品牌多元化发展战略。集团生产基地建筑面积12000平方米的厂房。生产设备600余台, 品质服务。
公司技术力量雄厚，市场商誉良好，曾获得“辽宁省名牌产品”、“著名商标”；“省十大品牌”；“辽宁省守合同、重信用企业”等荣誉称号，并通过ISO9001质量体系认证;公司为中国纺织品商业协会—安防用品委员会理事单位。公司拥有专业生产防酸、防静电、阻燃等专业设备，并通过了国家安全标识检测，拥有了国家特种劳动防护用品生产许可证明。
参考资料来源：百度百科-安邦集团
参考资料来源：百度百科-弘盾（上海）投资发展有限公司
参考资料来源：百度百科-深圳市丽斯龙服饰有限公司
参考资料来源：百度百科-北京丛氏服装服饰有限公司
参考资料来源：百度百科-辽阳市丛迪服装有限公司
定制工作服有哪些注意事项工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢？
1、企业文化
一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的CI部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。
2、款式时尚、合理搭配色彩
工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。
3、选择合适的工作服面料
面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。
不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的，大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性，这样就能够让我们的工作服更符合要求，让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。
4、工作服的审美性
工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服，企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义,还规范了员工的行为，使之更加文明化,秩序化。职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。