807工作制是什么,九九六工作制什么意思( 二 ) _知识分享

《劳动法》第四章第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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807工作制是什么：996工作制和007工作制分别指的什么996是福报， 007 ， 12小时两班倒无休， 996上9小时周末休息一天还是有些人不满足，国内007的厂太多了

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807工作制是什么：807工作制的不合理性摘要
根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑， 996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法
807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天,在一线城市、如北、上、广、深， 807工作并不鲜见
咨询记录 · 回答于2021-12-22
807工作制的不合理性
根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑， 996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法
807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天,在一线城市、如北、上、广、深， 807工作并不鲜见

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