遇到不靠谱的领导怎么办( 三 ) _请问遇到不靠谱的领导怎么办？

为什么要这么做呢？
因为当他激情高涨的时候，你一盆冷水浇下去，换做谁都会不高兴，何况他是领导，你直接否定或反驳他的想法，导致的后果有两点，一是他对你的印象瞬间就不会好，二是让他没面子，间接让他不爽，有可能反而把他的叛逆情绪给逼出来了，你越反对他越要干，最终倒霉的只会是你自己。
2、领导很健忘，你汇报过的工作他压根不记得，并且给你更多的活，因为他潜意识里没有觉得你有你说的那么忙。
在这种情况下，我觉得可以这样做：
1）从自身做起，把每天在忙的事记录下来，养成记日志的习惯，这样是确保当他反驳你都在忙什么的时候，你不至于回答不上，你可以翻翻日志具体回答领导。
2）在周会或者其他例会中总结的工作情况，一定要更加详细地写成书面文件，发送给他，以便在他健忘问你时，邮件就是证据。
3）不要错过任何平时一起吃饭或闲聊的时间，一有机会就巧妙地提一嘴哪个工作很忙哪个工作如何如何，时刻帮助加深他印象。
3、领导瞎指挥，这个活明明是A部门该干的，但是A部门派不出人，他说那让B部门的人做一下好了。
发生这种情况一次两次，可能底下的人觉得还能接受，但是长期以往，难免会使B部门的人心生怨气，因为这本不该是他们干的活，凭什么让他们做。
我觉得要解决这个难题，首先你要好好和老板说，这个时候的沟通技巧、情商就非常重要。比如这样说：“*总，您的这个事情确实挺重要的，这样吧，我先去协调下A部门的人再给您回复。”这样说呢是先把领导拖一下，可以稍微延缓下他着急做该事的节奏，给底下人争取把握少许正常工作的时间。
当然拖只是缓兵之计，最终还是要和他动之以情晓之以理地好好说，并把A、B部门均处于忙着做某件重要事的情况说清楚，甚至可以稍微夸张点说。如果他还是不依不饶硬是要瞎指挥，不知道大家有没有什么好的建议，可以踊跃来评论下呢。
暂时写以上3点，也欢迎聊聊你们在职场中都遇到过领导的哪些不靠谱，都是怎么解决的呢？
2019.9.12
【遇到不靠谱的领导怎么办】 箴25:11一句话说得合宜，就如金苹果在银网子里。