快递员几点上班快递几点上班呢( 二 ) _知识分享

“快递的业务量每个月每年都在递增，特别是‘双11’到春节前的旺季。”姚松强告诉河南商报采访人员，快递业务量增长自然也就需要更多的快递员加入快递行业，所以平时也会进行快递员的招聘。“双11”电商大促期间也是快递行业的旺季，本身就处于缺人状态的快递行业用工紧张情况更加明显。
在姚松强看来，不单是快递员难招，现在只要是用人的地方都难招，每个工种不一样，但劳动强度都差不多。
“快递员和外卖小哥这两个工作性质是差不多的，都要求对本区域很熟悉。”姚松强告诉河南商报采访人员，快递员和外卖员两者之间通常都是相互流动的，“有的快递员转行做外卖小哥，有的外卖小哥送一段外卖也会过来送快递。”
“招人是每个快递公司都会有的，是一直在持续进行的。”范兆明表示，因为电商越做越大，国内的发货、送货这些需求也在增加，“我们也等于说是随着市场的增大而增大吧。”
范兆明称，快递员从一个新手到合格员工的成长时间根据每个快递员的情况是不一定的，一般情况下两三天都能学得差不多，一周之内所有业务都能进行独立操作。“我们这里工作3个月的员工，责任心都特别强了。在客户会对快递员的星级评测中，工作半年的快递员都能拿到一个比较好的星级。”

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【“小哥心安，快递安心”】
7月，交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委等七部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》。今年“双11”也是《意见》印发后的首个“双11”，对于“双11”电商大促期间出现的快递员用工紧张现象，高价招人确实是最有效的解决办法，但对于快递企业的长足发展来说，如何保障快递员的合法权益，将招来的人留住是更值得思考的问题。
“双11”前，中通快递采取了多项措施进一步保障快递员权益。中通快递方面告诉河南商报采访人员，近一年来，其推出“四个一”系列举措，在关爱快递小哥、加强小哥权益保障方面加大投入不断创新，包括成立“蓝蜂”项目部、快递小哥关爱基金、派费直达等。
“派费直达很好。”一位中通的快递员告诉河南商报采访人员，8月底，中通宣布上调派费每票0.1元，9月1日起推出派费直达的政策，快递员每完成一单派件，提成不经过网点，直接存进个人账户。
“心里更踏实了。”该快递员坦言，双十一期间快件多、快递员压力大，涨价能在这之前落实，对他们来说是不小的鼓励。“没想到涨价真的能落实，每票涨了1毛钱，每个月勤快点可以多五六百块钱。”
“德邦相对于三通一达来说是一个直营的公司，员工入职1年之后有一个亲情1+1 。”范兆明告诉河南商报采访人员，员工在入职一年后，每个月公司补贴100元，员工自己提供100元，每个月固定200元打入父母账户，“相当于和快递员一起尽孝心吧，这是公司额外支出的一笔钱。”
【快递员几点上班快递几点上班呢】“我们这边针对新快递员也是有帮扶计划的，我们公司有一个导师制和组长制，导师会一对一地教快递员去做这些东西。”范兆明说，这个计划一方面能让新入职的快递员更好地适应工作，也能让站点员工之间更加团结。

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