新开的辅导班如何招生( 二 ) _教育

很多教育培训机构，更多的资源偏向教师，对媒体渠道、线上引流这块工作很重视，但又拿不出足够的预算，因为心里觉得老本还是在线下，线上不管能不能做成，都不影响机构的发展，于是线上就真的做不起来了。
预算不够，就吸引不到优秀的人才加入，一个经验和策划能力不足的运营，即使掌握了整个裂变流程，也不见得能做好，在裂变机制、文案的把控上，还是需要很成熟的经验，因为中间会发生很多突发情况，比如裂变效果差怎么改进，问题是出在文案上，还是诱饵上，或者是别的。
这部分教育培训机构，手上已经有很多家长微信群，但是除了往里面扔资料、扔公众号链接，很多家长不知道怎么做。
实际上，我们线下资源基础多，裂变效果会更好。我们同样可以采取以上的裂变方式，把家长吸引到线下来听真题解析课，针对已经报名的，可以提高续报率，没有报名的，也可以提高转化。
对于微信群运营这块，我们可以定个固定的时间点，比如家长会我们可以尝试在微信群开，或者做一个群内的学习方法分享。就比如语文、英语这样的科目，在群内是很容易把氛围做起来的。
以上的动作，就是提高微信群的活跃，对于转化更有效，不管是裂变还是续报，效果都比一个死群要好得多。
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现在社会上有针对不同人群的不同需求的培训班。有升学培训(幼升小，小升初，初升高，考研)，考证培训(律师，消防师，教师…)，敲门砖培训(考公务员，老托福…)，职业技能培训(厨师，武术，茶艺…)，干部培训，教师进修，医生进修…，各种爱好培训(太极拳，街舞，愉咖…)，各种心灵鸡汤培训(传销，成功学，营销…)，五花八门，不胜枚举。
满足一部分人的社会需求(焦虑，渴望〉，受众多，受众广，需求量大，需求急迫。
内容吸引人。
课程设计科学。
教师讲课讲授精彩，实用，水平高，效果好。名人名师吸人力更大。
招生推广有力有效。
在学员，学生，家长心中口碑好。
价格适中，物有所值，物有超值。
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在成熟培训项目上拼质量，拼条件(软硬件)，拼口碑…
【新开的辅导班如何招生】 在新型顶目上拼宣传，拼推广(例如，我举办的“倾到心灵垃圾培训班”，你举办的”欢乐培训班”，他举办的”剩女培训班“、”淑女培训班“，他举办的“爸爸培训班”，…)