职业经理人需要哪些素质( 二 ) _优秀职业经理人的职业素养

批评时要对事不对人，对未来而不对过去纠缠，要以激励为导向。一般人不愿承担责任的目的是逃避惩罚，掩盖失误，而态度则是把自己当成一个受害者，而不是一个责任者。一遇到点挫折就自暴自弃。不能以健康的心态去面对。
优秀职业经理人的职业素养优秀职业经理人的职业素养包括：专业过硬、责任担当、与人为善，专业能力一定是基础，首先要将本职工作做到超出老板或组织期望，更重要的是通过扎实的专业能力与沟通对老板与组织的发展起到影响作用，而不仅仅是一位执行者，要引发团队思考与专业提升。
责任担当是指对于敢于接受艰巨、棘手的、无报酬的任务，用我老板的一句话就是：金凤在接收到任务时撸起袖子就干，从来不提条件，我开玩笑说是，你看着给哈，如果你可以让我一直低收入地为团队服务那是你的本事。同时在执行过程中出了问题敢于承担责任，总结就是你在团队中担的责任越重，你的成长就越快，团队就越离不开你。
与人为善是做人的准则，热情、真诚、善良的发心团队每一个成员是可以感知到的，吃亏是福，吃的委屈越多，感恩的心越多，你收到的支持与帮助就越大，无论是在家里，还是在公司内部，还是在外部客户拓展上。