领导老是口头承诺提拔我，让我给他干活，却提拔了别人该怎么办( 二 ) _职场

这种情况叫吊胃口，是很多想走仕途的人经常遇到的问题。说明这个领导对想提拔的人比较了解，一种情况是想提拔的人具备当领导的能力，但能否被领导所用，还是需要时间验证，这种情况就是努力努力再努力。另一种情况是想提拔的人不具备当领导的能力，领导又想让想提拔的人好好干活，就不断许愿，让想提拔者望梅止渴，充满幻想，调动工作热情。这种情况就是好自为之，不能强求的事不要强求，需要不断提升自身能力，以利于今后在某方面有好的发展。还有一种情况就是领导品德问题，不论想提拔者具备不具备领导才能，他都不会提拔，但为获取自身最大利益，通过不断语言暗示提高想提拔者的期望值，达到个人目的，这种情况就是利用想提拔者的心态，牵着鼻子走。这种情况就是需对领导敬而远之，对工作做到问心无愧则已，不要奢望太高，不然会伤的很深。
你属于这三种情况的哪一种，我想你拎的清，具体怎么办你也会有数的，希望对你有所帮助。

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