易燃易爆场所不能穿易燃易爆场所不能穿?( 二 ) _知识分享

答：1.新员工的三级安全教育 2.4.新工作和变动工作的安全教育
3.所有员工的安全教育 4.外籍人员安全教育
5.事故后的安全教育 6.违反纪律和安全教育 7.重返工作安全教育
4.请说明公司的主要危险源和等级
答：一级重大危险源：21号储罐区、球罐区
次要重大危险源：11号储罐区、41号储罐区、5球形储罐区
三级重大危险源：31号储罐区、甲醇罐区、粗苯装置区、提取装置
四级重大危险源：芳构化装置、芳构化稳定塔
5.安全帽的使用要求
答：1.生产车间的操作人员和进入车间的操作人员从事维修工作、电气焊、叉车、电工和其他人员应戴安全帽。
2.不在生产单位，但是，需要在工作场所垂直上下工作的辅助部门也需要佩戴安全帽。
3.安全帽应保持良好状态，洁净，盖子中的调节装置适度拧紧。
4.戴头盔时，帽带要系在下颌，并且具有适当的紧密度，以防止安全帽松动。
5.女工戴工作帽时必须扎好长发。
6.禁止戴安全帽、压、摔、高温烘烤和涂写。
6.动火监护人的职责
答：1.动火监护人应熟悉生产过程
2.收到消防票后，消防票的内容应进行复核，确认无误。
3.消防监督员的位置应便于观察动火作业和火花，如有必要，应增加消防监督员。
4.发现异常情况时，应立即停止动火作业，及时联系相关人员采取措施。
5.消防监督员在消防监督期间不得脱岗或者兼职。
6.热加工完成后，检查现场余火是否消除、还有火种吗。
第六轮
1.从业者的"五必须"和"五严禁"
答：5必须：必须遵守工厂的规章制度，经安全生产培训合格后，方可上岗工作，必须了解本岗位的危险有害因素，必须正确穿戴和使用劳动保护用品，必须严格遵守危险操作的安全要求。5严禁：严禁在禁火区吸烟、动火，上班前和上班时间严禁饮酒，严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志，严禁擅自触摸与自己无关的设备设施，工作时间严禁跨岗、离岗、睡觉还是玩。
2.《职业病防治法》劳动者依法享有哪些权利?
答：《职业病防治法》规定："劳动者依法享有职业健康保护的权利"；具体有8项权利：
a规定劳动者订立劳动合同时，有权了解工作场所的职业危害和防护设施；b健康检查结果知情权；c接受职业健康培训、教育的权利；d未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者有权获得特殊的职业健康保护；e享受用人单位违反职业病防治法律法规的待遇、举报侵犯劳动者健康权益的行为、起诉权；f有权拒绝违反规定从事无卫生防护的职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；g有权参与用人单位职业卫生的民主管理；h患职业病后，有权获得赔偿。
3.防火的基本措施
所有防火措施,是防止燃烧的条件,不要让三个燃烧条件互相结合，起作用,并采取限制措施、削弱燃烧条件发展的方法,阻止火势蔓延。
1、控制可燃物。用不燃或不燃材料代替可燃或易燃材料。
2、隔离助燃材料。就是制造可燃气体、液体、固体和空气、或氧气或其他氧化剂等，即使有火源，没有燃烧，因为没有助燃剂。
3、消除点火源。严格控制明火火源、电火源，防止摩擦、撞击和火灾，防止静电火花等。
4.芳构化3.23事故暴露出哪些不足和问题？
答：1. 由于思想麻痹，热紧没有严格按照施工方案的步骤进行。
2. 路线设计有盲点，五楼平台没有巡逻点。
3. 在知道设计缺点的前提下，没有采取有效措施加以改善，员工检查的不便。
4. 设备检查不到位，形式而已。
5. 安全部门没有遵循事故报告程序，没有及时向有关部门报告，紧急救援现场恐慌。
6. 现场没有消防蒸汽软管、消防软管和其他必要的消防设施。
7. 应急演练和安全培训不足。
5.重返工作安全教育的2形式和内容的种类
答：1.伤愈重返工作安全教育，主要针对伤者经历的事故。其内容如下：通过全面分析事故原因，总结经验教训，引导复工人员端正思想认识，吸取教训，严格遵守规章制度，提高操作技能，克服操作中的错误，增强预防事故的信心和能力。
2. 员工的假期截止到6一个多月大了，如生产、生病、婚姻或家庭成员的出生和死亡，容易给员工带来身心疲劳和情绪波动。因此，对于休假后复工的人，一定要注意安全教育，返回工人休假的类型，专注于"收心"教育，让它轻松使用。

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