李开复《做最好的自己》读后感( 九 )


李开复 , 我敬佩的一个人 。他先后在苹果公司 , SGI公司担任要职 。1998年 , 加盟了Microsoft , 并创办了微软中国研究院 。2000年 , 升任Microsoft全球副总裁 , 并成为盖茨的七个高层智囊之一 。2005年 , 李开复加盟Google , 被任命为全球副总裁兼中国区总裁 。
我敬佩的不仅仅是他出色的工作 , 更是他做人的理念 , 处事态度以及成功之道 。
这本书主要围绕着“成功”二字 。从成功的真正意义——成功的源头——成功的选择——成功的必要因素——成功的“罗盘”——成功的阶梯——成功之道 , 最后到用智慧选择成功 。这本书把这一过程分析得很透彻 。点明每一步骤的关键 。看完这本书 , 我觉得总结得相当精辟 , 每一点都十分重要 。
在谈到成功的必要因素 , 他给了以下几个词语:同理心 , 自信 , 自省 , 勇气 , 胸怀 , 追求理想 。并把每一个单独作为一个章节进行阐述 。他结合自己的亲身经历以及现在人们所缺少的总结每一个词语 。每每读到事例的时候 , 我总会有同感 , 总会联想自我 , 回想我在遇到相同事情时的处理方法 , 而每到这时 , 心里总有一份内疚 。我想 , 我读这本书不是为了欣赏优美的语句 , 而是学习成功人士的方法 , 激发自己的学习兴趣以及学习为人处事的方法 。
本书中给我印象很深的一个章节是《合作沟通——信息时代的成功之道》 。章节中主要讲的是团队合作 。读完后 , 我十分深刻地意识到团队合作的重要性 。团队合作最注重的就是互相的交流及表达 , 团员之间只有分享相互的信息和资源、积极合作、取长补短 , 才能形成最大的合力 。苹果公司的“负面”默契就是一个很深刻的负面教材 。我反思自我 , 周围之间的同学就是一个团队 , 我是否与同学构成学习的默契呢?我是否能很好的取人之长 , 补己之短呢?......我是在一遍遍追问自己的过程中读完的 。这一节中讲述了BillGates的团队精神 , 他领导一个团队的方法 。沟通是团队合作成功的基础 , 有效沟通的四个秘诀:1、悉心倾听2、大方积极3、直截了当4、不同意的艺术 。委婉拒绝的方法对我很受启发 。
由于离开微软 , 加入了Google , 李开复博士在书的最后说到:“一切事实在下一年都会公诸于世 。我做的事 , 没有违背这本书里的原则 , 经得起时间的考验 。”
总而言之 , 我读这本书的心态是:好奇——共鸣——收获 。我认为这本书是一个人一生中不能不读的 , 看完后必定有很大的启发 。
李开复《做最好的自己》读后感2:
《做最好的自己》虽不是什么教育名著 , 可是在细读之后 , 感觉自己的灵魂和胸怀被洗涤得通透而宽广 , 不亚于那些教育名著给自己的启发 。
《做最好的自己》一书是李开复博士结合自己人生的经历和事业成功的经验 , 写给中国的青少年 , 是帮助他们实现成功的方向指引 。书中运用很多的例子阐述了“成功同心圆”的理念 , 为中国的青少年指明了成功的方向 。《做最好的自己》这本书 , 从书名直观的分析 , 就是一切要从自身出发 , 寻找并发掘自己的潜能 , 在高尚的人生观指导下 , 让自己生活得快乐 , follow my heart , 让自己随心 , 在每件事情上做到让自己满意 。尽管这本书是写给青年人的 , 但我读来依然感觉受益非浅 。以下几点是我体会最深的:
一、对孩子的教育 。这里的孩子既是自己的孩子 , 也包含少艺的孩子 , 长期从事教育工作 , 心里很清楚自己的一言一行都对孩子有着直接的影响 , 但是在情急之下 , 也会做些很冲动的事情 , 说些很过头的话 , 冷静下来后悔不跌 。作为母亲和教师双重身份 , 以后要更注意自己各方面的言行 , 对孩子们起到更好言传身教的作用 。
二、对自己生活、工作的影响 。“有容德乃大 , 无求品自高” , 应当宽容地对待所有人和所有事 。努力做事 , 诚恳待人 , 高调做事 , 低调做人 , 让自己的胸怀更加宽广 , 微笑绽放心间 , 快乐的工作 , 开心的生活 。“宽以待人 , 严以律已” , 常怀一颗感恩的心 , 真诚的心 , 善待身边每一个人 。