4个税点怎么算( 四 ) _个人所得税是如何计算的请举例说明，详细点

对工资收入的个人所得税是如何计算的？公积金1027元，是不征收个人所得税。
应纳税所得=5151-1027=4124
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）适用税率-速算扣除数=（4124-1600）15%-125=2536元
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5% ，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10% ，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 % ，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 % ，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25% ，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30% ，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35% ，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40% ，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45% ，速算扣除数为15375
提成个人所得税如何计算的？如果分摊的话每个月2000块钱都不到。“二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：……2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。” 根据上述规定，个人取得年终兑现的提成，不能将其分摊到之前各月份，应按国税发[2005]9号第二条的规定计算缴纳个人所得税。国家税务总局
个人所得税计算，举例工资公式个人所得税
免税 2000 02000 0
5%税率 500 5500 25
10%税率 1500 10%1500 150
15%税率 3000 15%3000 450
20%税率 6800 20%6800 1360
合计 13800 1985
个税怎么扣问题一：现在个税怎么计算应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）t适用税率-速算扣除数
例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）税率3%-速算扣除数0元=3768元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：
1 ，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3% ，速算扣除数0；
2 ，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10% 。速算扣除数105元；
3 ，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20% 。速算扣除数555元；
4 ，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25% ，速算扣除数1005元；
5 ，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30% ，速算扣除数2755元场
6 ，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35% 。速算扣除数5505元；
7 ，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45% 。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

问题二：个税怎么扣？ 40分一、个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
二、工资薪金个人所得税计算
(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。