包装工的主要工作是什么包装厂工资一般是多少( 二 ) _知识分享

然而现实又跟我开了一个玩笑。

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应聘助理设计师变为板房主管入职后，我发现这家公司没有设计师，我的工作是根据客户提供的图片去市场找板、买板布、跟进样衣的开发。
由于我在服装加工行业摸索多年， “助理设计师”的工作做得很好，三个月后老板把我提拔为板房主管，工资调整为4000元。就这样，我阴差阳错的从设计助理变成了板房主管。
通过事无巨细、没日没夜的工作，我带领的板房，出板准时率超过95% ，客户看样下大货单也超过95% 。

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眨眼到了2018年年底，我本以为老板应该给我涨工资了，因为比我来得晚的下属的工资都比我高，车板师5500元，纸样师6500元，而我还是4000元，但是老板什么都没有说，一直等到放假前公司开年会，我也只拿到了“优秀员工”的荣誉证书和200元红包。
也许我在这个老板眼里只是一个没有学历的学徒，涨工资的事情没有给考虑。
在开网店的服装公司做跟单【包装工的主要工作是什么包装厂工资一般是多少】2019年初，我离开了这家公司，准备找一份网店跟单的工作，当时网店、电商已经大规模兴起了。

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很快我找到了一家在淘宝有网店的服装公司，月工资5000元，月休2天，其实待遇一般，但我觉得开网店的公司是有前途的。
入职后，我发现这家公司只有销售部、仓库两个部门，没有自己的品牌和设计师，所有款式服装都是外包加工厂提供的，公司只是选款下单。
第一天上班，供应商的货送到，我去验货，打开包装后，大吃一惊，货品中长线头、断线、甚至破洞的缺陷都有！
我马上拿几件衣服去了老板的办公室，我对他说，这样的货我们能收吗？能卖吗？老板说不行，以后按我的标准去收货就行。

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半个月后，我熟悉了公司的工作流程，接触到了公司所有的供应商。在老板的支持下，我开始唱黑脸，对供应商提出严格的收货标准，我对他们说不管以前的收货标准是怎样的，以后必须按我要求的来做！
刚开始时，有些供应商不以为然，认为我一个新来的，只是走走过场，然而我的原则是：不达标的坚决返工，耽误货期扣供应商20%的货款；存在严重质量问题的，直接退货！
经过几次退货和扣款，所有供应商都不敢再将瑕疵品送过来了。

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在这家服装公司，我做事一直都兢兢业业，不敢有半点松懈，每天都很忙，晚上12点还要回复信息，没有任何休假，别人一放假，这里更忙，每天都要处理各种各样的问题。
在2019年双十一、双十二，网店创造了史上最高的销售记录，销售额分别达到了300和400多万元。一个小公司，业绩越好，工作越忙。那几天，除了追货，我还需要去仓库帮忙发货，每天都加班到凌晨两点。
就在这种很忙的状态下，我在这个公司做了三年，三年以来，这家公司的年销售额由300万元增长到2000万元，但我的工资仍然是5000元。

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公司里有几个有能力的老员工，他们都是从老板创业就跟过来的，但他们的工资也很低，没有听说有加工资的，离职后才听说他们有股份。
我想了很久，在2021年底，我选择了辞职。

包装工的主要工作是什么 包装厂工资一般是多少( 二 )

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