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第二，公司拖欠工资、社保等没有尽到义务时，你提出离职公司要支付经济补偿
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第三，你因病不能继续工作，或过了试用期还是不能胜任工作的，开除你需要支付经济补偿 。
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第四，公司经营不善，最终破产导致你失业的，公司需要支付经济补偿 。
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第五，固定期限合同到期，企业不打算续签的，公司需要支付经济补偿 。
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第六，公司破产，或被吊销执照、提前解散导致你失业的，公司需要支付经济补偿 。
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第七，如果公司已经违法解除劳动合同，你仲裁后合同继续生效，但你不想干了，公司也要支付经济补偿，并且是双倍补偿 。
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至于剩下的这几种情况，被开除你也就认栽，
并且写到离职证明上也不好看，大家尽量不犯便是 。
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从这里也能看出来，
公司要开除你，基本上也就是你犯了什么大错，
这对我们入职下家影响蛮大，因此大家提辞职时要确保离职证明上写的不是开除 。
第四大坑：想办法不给你经济补偿开除人是要赔钱的，
对于老板想开的人，他是不愿意给你经济补偿的 。
如果老板不愿意给你经济补偿，
他就会想尽办法羞辱你、刺激你、给你穿小鞋，让你待不下去主动辞职 。
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这个时候我们千万要顶住压力，
可以直接谈：
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