正常情况下 , 企业需要按月支付工资 , 不得拖欠 。
但是如果遇到特殊情况 , 比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的 , 按照规定 , 应当向劳动者说明情况 , 并经与工会或者职工代表协商一致后 , 可以延期支付工资 , 但最长不得超过30日 。
作为企业主 , 不应该拖欠员工工资 , 许多企业主没有意识到这一点 。
员工是靠工资吃饭的 , 如果不能按时领到工资 , 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 , 要求用人单位发放其工资 。
这里又分两种情况:
如果是给企业工作:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁 , 要求支付工资 。
如果未签订劳动合同 , 可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 , 还可以要求支付经济补偿金 。
【10号发工资的公司怎么样 公司10号发工资是发哪段时间工资-】如果是给个人工作:不算劳动关系 , 可以直接去法院起诉该个人老板 , 要求支付劳动报酬 。
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