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通过制定计划，我们可以在实施计划和资源协调上与决策层达成共识，有利于降低成本；
通过组织和领导，我们可以在实施计划中与团队达成共识，有效分工，激发团队高昂的士气，从而提升员工能力，实现绩效；
【管理的四大职能最终的目标 管理者四大职能举例】通过控制和总结，有利于协调部门内部关系，保证团队内部的顺利合作，在提高员工满意度的同时促进部门的发展 。
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