什么是人情世故？人情世故是什么意思( 二 ) _知识分享

说话不要急，也不要急于反驳别人，要听清别人的意思。
别人做错事，不要情绪化的批评，如果是下属就事论事就好。如果是朋友，给予安慰就好。换位思考下，你做错事了，情绪非常糟糕，朋友再批评你几句，你有什么感受。
多听少说，说要说重点。
轻易不要对一个很了解你的人说谎，因为很容易被戳穿。
受到别人的赞扬，不要觉着理所当然，也不要假意否认，感谢对方的赞扬或赞扬别人即可。
不要口无遮拦，虽然没有人不说别人的是非，尽量不说，最起码也要注意对什么人说。
说话要分场合，有些适合私下里说，有些适合敞开了说。
说话要考虑别人的感受，不要学我说话直或者我是个直性子那一套，拿说话直当借口的人，根本就是不尊重人，换个权威在他面前，你看他还直不直，这样的人要远离。这样的人也最让人反感。
交谈时，如果对方时常看手机看表，心不在焉，这时你说什么别人都听不下去，所以及时结束谈话。

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聚会参加聚会或别人请客，不要挑剔抱怨，你可以推脱不去，去了就不要抱怨。
别人请客，搞清楚为什么要请你，是关系好还是有求于你，如果求你办事，你能否办到，办不到就不要去，免得尴尬。
不能喝酒就不要喝酒，或者知道自己酒后收不住，就不要喝醉。
聚会中分清主次，自己不是主角的不要喧宾夺主。
酒场上的承诺不能全信，喝多了世界都是我的。
尊重主人的安排，不要贸然入席就坐，不要坐到不该坐的地方。
如果点菜，询问一下别人的口味和忌讳，表示对别人的尊重。
和领导同桌，要勤快点，酒没了加酒，茶没了添茶，不要只顾着吃。

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职场老板请你不是让你给老板提意见的，是要你解决问题的，发现问题要再附上解决办法，提一堆问题不去解决，老板请你干什么。
世界上没有什么东西是永久不变的，遇到变化，要坦然接受，积极面对。
职场不相信眼泪，不要把自己当作新人，不懂的就主动去学，不要等别人来教你，别人又不拿你工资。
【什么是人情世故？人情世故是什么意思】领导说话有他自己的道理，岗位不同，看到的也不同，不要当面和领导硬钢。如果有意见，私下找领导谈，你不维护领导的权威，他就拿你祭旗巩固权威。
请教别人东西一定要用心记下，不要多次去请教别人同样的问题，不然别人会怀疑你智力低下。
不要说领导的坏话，因为你不知道谁是忠的谁是奸的，很容易传到领导耳朵里。
同事之间是竞争关系，虽然我们不欺诈别人，但也不要随便就把自己的家底全都抖搂出来。
新进公司，在搞清楚状况前，不要锋芒毕露。一开始就百分之百的爆发，之后只要维持不住，别人就会说你懈怠。

什么是人情世故？ 人情世故是什么意思( 二 )

什么是人情世故？人情世故是什么意思( 二 )