做班主任经验交流总结( 三 )


当然,工作中也有很多的不足之处 。如主动与家长联系的次数不多,应多听一听家长的声音,能更好的全面了解学生 。学生的纪律和担当区的卫生工作常是顾此失彼,检查的力度也不够 。主要责任在于我对学生的要求也不够严格 。
要想管理好班级,归根结底我认为有三条:这也是我今后工作努力的方向
1、让学生养成良好的行为习惯,行为决定习惯;
习惯决定性格;性格决定命运 。许多名人之所以成功不是因为他有什么机遇难或雄心,而是他具备好的良好的习惯 。培养良好的习惯形成良好的性格会让学生终身受益 。
2、实施爱的教育 。
爱是教育的基础,教师对待学生的态度关系学生性格的形成 。一个学生如果生活在鼓励和认可之中,他就会自信和自强 。疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!遇事要设身处地为学生着想,始终把学生的利益放在第一位,这种爱是教师教育学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会‘亲其师’,从而‘信其道’,达到师生心灵的交融 。
3、教师做学生的表率,“身教最为贵,知行不可分 。
”教育心理学又告诉我们:青少年学生喜欢模仿,这是他们共有的心理现象 。尤其是班主任老师的一言一行都在有意无意地影响着学生,学生不仅听其言,而且要观其行,教师的身教常常比言教还能起更大的作用 。因此,教师时刻以自己言行、思想作风、待人接物的态度给学生做出表率,培养学生良好的品德 。
总之,我认为做好班主任工作的前提是:要有高度的责任心、上进心和使命感,要有宽阔的胸怀,科学的方法,要多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,欣赏每一位学生,相信学生未来的辉煌,就在我们的无私奉献与关爱之中 。
做班主任经验交流总结5
今天我们举行班主任工作经验交流,在此,我发表自己的看法,希望我对班主任这个工作岗位的个人见解,能起到抛砖引玉的作用,让更多的班主任,把自己好的工作经验总结出来供大家一起讨论分享,共同提高我们班主任的管理水平 。
在我看来班主任要做好两种人,首先要是做个好人,学高为师,身正为范 。班主任自身的好形象为学生树立榜样,潜移默化着学生的一言一行 。做为一个好老师不一定非要牺牲自己的健康、家庭、亲情?我希望我能有一个健康的身体、美满的家庭,这样我才能全心全意工作,这样的人我认为才能称之为品德高尚的人 。其次要做个好老师,不仅在授业上需要好的业务水平更要在传道解惑上有自己的一套可行的方法,为学生的成长指明方向,保驾护航 。如何正确保驾领航?教有教法但教无定法,以下我针对班主任工作讲几点自己的体会
一、责任心
曾有人对我说话:“误人子弟是大罪,老师是罪魁祸首” 。我们既然当老师,就应该明白老师的岗位和任何的工作岗位都不一样,绝不是拿工资这么简单,老师作为人类灵魂的工程师站在三尺讲台,我们就该时刻提醒自己避免给任何灵魂里抹下污点 。任何影响学生身心健康成长的事情都不是小事,任何对学生的思想成长有帮助的事情都是一件功德无量的大好事 。也正为此,每一位老师都应该有颗爱岗敬业的心 。
二、尊重
以学生为本,发展学生个性教育,学生优势教育,说到根本都是基于对学生人格的尊重,心理学中马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类要达到学生自我价值的实现的前提就是受到应有的尊重,常听老师埋怨,说现在的学生越来越坏,一届不如一届了,什么原因?就只是因为社会风气对青少年的影响,难道就没有老师教导无方误人子弟之嫌?我们学校的很多学生反映,学生按成绩排位置,差的学生就没有老师管,作业交不交没有关系,读书来不来读也都没有关系 。学生最基本的权利都得不到尊重 。如果说在普教老师可能还有升学压力,而不能公平对待每一位学生,那作为没有升学压力的老师:我们能不能做到尊重每一位学生的人格 。公平对待每一位学生?因为尊重,你不会对学生进行人格的诋毁;因为尊重,你不会随便公开批评学生;因为尊重,你才能得到学生的尊重 。
三、沟通,
每个班主任都知道,班主任的工作很烦,总有零零碎碎做不完的事情 。因为这是一个人对五十人的战斗,要想在这场战斗中想获得胜利必须要做到知己知彼,随时随地的和每个学生沟通,及时了解学生的思想动态,把工作做实做细,正是班主任工作的烦琐所在,但也是杜绝不良行为发生的最好方法 。与其在学生出现违纪后积极处理,不如事先将事情扼杀在萌芽状态 。作为老师要学会观察学生,通过交流了解思想动态,掌握班级一手资料,做到了如指掌 。