五险一金具体是指什么缴纳时需要注意什么( 三 ) _小知识

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失业保险
缴纳一定期限后，可以在各个开具被动失业证明后，享受救济金。(不用太指望这个，能领出来的钱很少。)
1、交多少?
城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
2、谁能领?
满足下列条件，可以领取：
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、领多久?
(1)累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
(2)累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
(3)累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
备注：重新就业后，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
4、领多少?
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
5、与商业保险的区别
商业保险可以用年金险/两全保险作为失业的保障，自己交钱，自己领钱，没有任何限制。
工伤保险
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
这个就不细说了，工伤主要在于认定规程，现在上下班途中受伤也能算工伤了。
这里说说与商业保险的区别：
1、鉴定部门不同，且标准有所区别(商业保险略严格一些)
2、社保赔付时间、额度有限，且要因公受伤/职业病，商业险无此规定，但无职业病保障。
3、商业保险中意外险直接赔付保额，失能收入损失险类似工伤保险，但市场中失能收入损失险还不成熟，主要是用意外险/寿险来保障伤残，判定上肯定不用像工伤那样一定要因公受伤。
举例：意外险保障30万保额(保费160元/年) ，意外伤残3级，赔付80% ，即直接给付24万元，合同结束。
生育保险
用人单位应当按时缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
一般正常产假是90天。原来加上独生子女假、晚育假，天数还会增加，现在提倡二孩，许多地区也正在取消了。
2、与商业保险的区别
商业险中含有孕产责任的有两种：
一种是孕中险，保障孕中的孕产并发症、妊娠身故、助孕医疗费用及新生儿畸形等，保费较低，几百元即可。
还有一种可以可以报销生育的一切费用，不过保费相对较高，属于商业险含生育责任的高端医疗险。
总之，五险一金一定要交，除非你真的是不差钱，而商业保险可以做辅助。

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“五险一金”缴纳过程中的注意事项：
“五险一金”对我们每个人而言都是至关重要的，它从生活中各个方面来保障我们的的生活品质，处理好工作变动所带来的“五险一金”迁移问题，对我们来说是非常重要的。
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2.失业保险必须要交。
3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。
4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。