调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
【调整岗位公司要重新签劳动合同吗 调整岗位需要员工同意吗】
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