劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项，并不影响劳动者和单位劳动合同的履行 。请求继续履行劳动合同的 ， 劳动关系不会解除 。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度 。
【仲裁后与公司劳动关系是否解除 和单位仲裁之后还可以继续上班吗】【法律依据】
《劳动争议仲裁法》第3条，解决劳动争议，应当根据事实 ， 遵循合法、公正、及时、着重调解的原则 ， 依法保护当事人的合法权益 。
《劳动争议仲裁法》第5条，发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。
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