年后想要换工作，不妨先看看这三个建议，能帮你顺利找到工作趁着过年的时间

趁着过年的时间，有很多朋友都会选择换一份工作，尤其是那些对目前工作不满意的朋友，年前年后的时间都会蠢蠢欲动;离职是很简单的一件事情，但是面试找到新的工作却是一件麻烦事;相信大家身边有很多人，到了年底的时间，心里都已经开始浮动了，不管不是对目前公司呆够了，还是纯粹想要换个工作的环境，更多的朋友都在想着拿到年终奖之后选择离职;那些在公司里浑水摸鱼的人，要是发现目前的公司正在走下坡路，心里也是会有跳槽想法的;想要在年后换工作的朋友们，最重要的事情面试经验，毕竟有些面试官喜欢问一些让求职者特别尴尬的问题。

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朋友阿顺最近在想着换工作的事情，要想在年底放假之前，把跳槽的事情安排好，国家过个年回来好好上班;通过了解发现，阿顺在过去一年的工作中，与身边的同事们发生了些矛盾，他已经严重不喜欢公司的氛围了，这是阿顺做出离职打算的原因;目前阿顺也是在骑驴找马，经过几次面试，阿顺被问到换工作的原因时，他是经常把原因归结到公司的层面，有些事情毕竟是一个巴掌拍不响，阿顺也是没有如愿拿到新的机会，目前的阿顺也是在犹豫选择离职是对是错。其实，阿顺和同事们的矛盾，也是由于自己经常浑水摸鱼造成，可是他还是意识不到自己的问题。

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在面对面试官的提问时，有些问题是没有正确答案，这种问题需要求职者自己发挥，表达出自己的观点;不管自己所说的观点，是否被面试官认可，只要是有一定的道理，一般都是可以拿到入职机会的;通常面试官也会考察大家的相关经验和实际操作能力;被面试官不断的提问确实比较头疼，要是面试官问一些特别刁钻的问题，情商低的求职者也回答不上来;大家要明白无论是要回答什么问题，大家在面试官面前都不能避重就轻，自己经常犯的错误也不能够让领导知道，更不能在面试官面前出现心直口快的行为;下面小编就来为大家分享，给求职者年后面试的三个建议，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

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一、回答离职原因的正确方式
大部分求职者在面试时，面试官都喜欢问一些离职原因，虽然这个问题没有固定的答案，但是在求职者回答不合适时，是不会给面试官留下好印象的;像矛盾、领导差劲，要是大家把离职的原因归结到公司的身上，那么面试官是不会喜欢求职者的;大家在遇到这种问题时，可以尝试一些其他的原因，例如前公司倒闭、管理层出现变动、自己所在的部门撤销，这些理由都是个人能力不能够决定的，一般面试官也不会太在意这些，毕竟最近几年的大形势不好，很多单位都是部门建立了又撤掉，这是很正常的事情;所以说，大家在回答离职原因时，尽量要是用正确的理由。

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二、可以说说求职单位的平台优势
【年后想要换工作，不妨先看看这三个建议，能帮你顺利找到工作】如果大家实在是想不出合适的离职理由，当然大家也可以选择避重就轻，换个话题来回答面试官;可以告诉自己来面试的原因，这个原因也会是离开之前公司的，用这样的回答方式，求职者可以引起面试官的兴趣;只要能够回答好了，是可以起到一石二鸟目的的;在回答这个问题时，可以直接说一些面试单位的好处和优势，尤其是公司层面的平台优势，即便自己分析的不是很清楚，面试官也愿意给机会;当用人单位的平台好时，也说明白以前公司的不好，但是这种说辞却能够让面试官喜欢，甚至是帮助自己顺利的找到工作。