“只”字加一笔是什么？面试官的奇葩问题，其实考察了2点分享职场故事

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01朋友去面试，结果遭遇猜字谜的面试题
今年因为各种不可抗因素，各地都出现了不同程度的找工作难的情况，我身边的很多朋友也都是如此。在不幸被公司辞退之后，他们就开始四处投递简历找工作。最近，一位朋友就跟我分享了一下他找工作面试的时候，面试官问的“奇葩”问题。
朋友小黑去面试的时候，前面已经有两个人在等待了，看来是三个人竞争这一个岗位。面试的时候，他们三个人也是一起面试的，除了一些基本问题之外，面试官最后问了一个“奇葩”的问题：“只”这个字如果只加一笔是什么？

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小黑立马苦苦思索起来。第一位面试者却对此很不屑：“我来是要证明自己有能力进入这个岗位的，恕我直言，我根本就不知道这个问题对于我的能力能起到什么证明作用，我也不知道这对于工作有什么帮助，所以我拒绝回答。 ”
对此，面试官并没有说什么，只是摇了摇头，示意他可以离开了。最后的结果自然也不用多说，第一位面试者被淘汰掉了，只剩下第二位面试者和小黑两个人继续对这个岗位进行竞争。

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第二位面试者很快就有了答案：“是‘兄’这个字， ‘只’字加了一笔，我只能想到这个字。 ”面试官并没有给出明确的答复，只是笑而不语，转头看向了小黑。小黑其实也有了答案，只不过对于这个答案并不是很确定，但他也只能硬着头皮说了出来， “是‘冲’字，因为可以将‘只’这个字旋转90度，然后再加一竖就构成了‘冲’字。 ”
面试官点了点头，当即就宣布了小黑被录取，而第二位求职者也被淘汰掉了。

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02看似无厘头的面试背后，其实主要考察这2点
其实，这种看似非常无厘头的面试背后，往往都是有深意的，也是面试官想要考察的重要指标。他们想要考察的，其实正是以下这两点。
1.看面试者的逻辑能力到底强不强
首先，这种问题看似奇葩，但却非常能够考验求职者的逻辑思维能力。其实在职场上，逻辑思维能力是非常重要的一项技能，不论是在日常交流之中，还是在具体的工作中，逻辑思维能力都有着大用途。
比如说我们去汇报工作，长篇大论说了一堆，却难以让对方听出来什么是重点，甚至根本听不懂你说的到底是什么。这样的话，对于我们平常工作的交接和交流，其实都是非常不利的。

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毕竟在职场中，我们并非只需要把自己的工作完成了就行，工作也不是我们在打单机游戏，不用跟任何人交流，不用跟任何部门相配合，就可以完成的。正因如此，逻辑思维能力才会在面试官的考核范围之内。
同时，对于很多工作来说，如果求职者拥有逻辑思维能力，那么他对于工作内容的接受，对于工作重点的抓取，也是比常人更优秀的。所以面试官会更青睐于逻辑思维能力强的求职者。

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2.看面试者的临场反应能力到底快不快
第二点，就是面试官想要考查求职者的临场反应能力。毕竟，不论是工作中还是生活中，很多事情的发生其实都是很突然的，很多问题和困难也都不会给我们做心理准备的时间。在突发事件发生的时候，一个人是否有足够的临场反应能力，就决定了这个突发事件，对于我们到底会造成什么样的影响。