越是爱抱怨的员工,越不会离职,因为他们爱公司

年底公司做人员调整移动 。 在下属报上来的人员名单中 , 有一个老同事引起了我的注意 。
这个老同事 , 大家都叫他老张 , 在这一次的人员调整名单中 , 他被建议为开除 。
之所以有这么一个建议 , 是因为下属发现 , 他特别爱抱怨 。 不论做什么事情 , 不去抱怨一两句 , 心里似乎就是有些不痛快 。
他的这种不痛快 , 他的抱怨 , 在下属看来非常影响团队的士气 , 经常会让同事处于负面情绪当中 。
越是爱抱怨的员工,越不会离职,因为他们爱公司
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自己做不来成绩 , 又影响了同事 , 让大家都没有产出 , 祸根在这里 , 被开除似乎也无可厚非 。
可我仔细地看了一下他的资料 , 却发现 , 事情并不像想象中的这么简单 。
资料里面显示 , 他在岗位上任劳任怨 , 也做出了不少的成绩 , 给公司的建设 , 添了不少砖 , 加了不少瓦 。
随后我对下属说 , 这样一个老员工总在抱怨 , 那肯定是公司的管理有问题 。 你们回头查一下 , 仔细了解一下情况 , 看是他的领导不行 , 还是说 , 他发现了公司在管理上的一些通病 。
越是爱抱怨的员工,越不会离职,因为他们爱公司
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下属听了这句话恍然大悟 , 显然是认同了我的说法 。
但是 , 他们随即又想到了另外一个问题 , 于是问我 , 要是老张在这年底提出了离职 , 那我们不是没办法 , 及时获取到我们想要的有效信息吗?
很多人或许都会有类似的疑问 , 如果员工在抱怨 , 他们很可能就会选择离开 。 可真实情况是 , 不到万不得已 , 他们绝对不会离开 。
原因其实很简单 , 如果一个人还在向你抱怨一些东西 , 说明他对你还有感情 。 可当他哪一天不再抱怨了 , 以平静的心态看待一切 , 那才说明 , 他要离开了 。
越是爱抱怨的员工,越不会离职,因为他们爱公司】如果已经选择离开 , 又何必还去花额外的气力 , 去抱怨去吐槽呢 。 一走了之的人 , 绝对不会再去多管闲事 。
越是爱抱怨的员工,越不会离职,因为他们爱公司
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可如果一个人经常在抱怨 , 就证明他是想要被其他人所看见的 , 想要其他人去理解他 , 认同他 , 发现问题 , 解决问题 。
就是说 , 他不是在抱怨自己 , 抱怨团队 , 而是想要通过抱怨的手段让自己被听到 , 让自己被看见 。
这才是很多员工选择抱怨的根本性原因 , 他们知道目前的现状不好 , 但也在通过自己的方式 , 努力地想要让现状变得更好 。
因此 , 从另外一个方面来说 , 每一个抱怨公司的员工 , 都是公司的一笔宝贵财富 , 通过正确看待他们的抱怨 , 能够发现很多管理上的问题 , 能够帮助公司走得更远更好 。
相反 , 那些看见员工抱怨 , 就选择将员工扼杀在摇篮中的企业 。 往往是不可能存活太久的 , 因为老板的格局实在是太小了 , 他们容不得听到不一样的声音 。
可如果企业中 , 永远只有那些吹嘘一切都好的声音 , 这家企业又能够走多远呢?眼前的虚假繁荣 , 不过是自欺欺人罢了 。