心理学,松子,早点|越是心地善良的人,往往命越不好?心理学:善良的3大缺点,早点知道更好

作为一种经典的传统文化美德 , 善良早已被不胜枚举的文学家思想家讴歌无数遍 。 例如 , 老子就曾在《道德经》里说:“上善若水 , 水善利万物而不争 , 处众人之所恶 , 故几于道 。 ”
老子认为 , 水滋润万物 , 却从不与万物相争 , 而人的最高品行 , 应当是像水一样良善 。
但在现实生活中 , “人善被人欺 , 马善被人骑”的现象却屡见不鲜 , 而那些作恶多端的小人反而生活得如鱼得水 , 就像老话所说的“好人不长命 , 祸害遗千年” 。
心理学,松子,早点|越是心地善良的人,往往命越不好?心理学:善良的3大缺点,早点知道更好
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那么心地善良、与人交好的性格 , 在社会上为什么会被人欺负、任人拿捏呢?作为一门研究人类心理活动及其影响的学科 , 心理学可谓洞见症结 , 它无情地揭露了人际关系的本质——社会上人与人的关系 , 不仅是一场利用价值的交换 , 更是一场刀光剑影、杀气腾腾的博弈 。
1.善良的人更容易被利用
每个人都有自身的价值 , 对他人善良是自己的一种选择 , 但是前提是 , 这一定得是有态度的善良 , 而不是毫无底线的善良 。
当发现别人利用你的善良 , 以达到他们自己的自私目的时 , 你就需要警惕 , 因为你对他们的好 , 并没有换来同等的回应 , 你的善良也就没必要泛滥 , 那何不用自己的善良去结识那些尊重理解自己的人?
因此 , 善良必须建立在相互尊重的基础之上 。
日本电影《被嫌弃的松子的一生》 , 讲述的是一位叫松子的女性 , 在她的一生中不断被身边人抛弃的故事 , 她用温暖和善良对待她身边的每个人 , 却逃脱不掉一次次被人抛弃的宿命 。 为什么松子的善良得不到身边温暖的回应?其实 , 是因为我们把“善良”这个词理解错了 。
一味地付出并不是善良 。 如果在付出善良时得不到同等的回应 , 说明对方根本就不珍惜你的善良 , 你的付出只是“对牛弹琴” 。 所以主人公松子 , 她给别人的是她自以为的善良 , 在别人眼中 , 她这只是廉价的讨好 , 不值得被珍惜 , 甚至是个可以被利用的弱点 。
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这部电影最让人感到悲伤的地方就在于 , 松子并不知道自己的付出型人格 , 会变成别人离开自己的借口 , 甚至让身边的人觉得“就算伤害到她也没关系 , 她足够善良 , 不会介意的” 。
真正的善良要能够照亮自己 , 也能够照亮他人 , 这是相互的 , 单方面的善良并不能建立好的关系 , 甚至在别人眼里这是懦弱、好欺负的表现 。
人性中的自私无可避免 , 但是当别人的冷漠自私无情地戳伤了你的善良 , 于他们而言 , 你的付出并不值得得他们的尊重 , 那么 , 就不要再用自以为的善良试图感化他们 。
2.善良换来的 , 可能是变本加厉的欺压
善良如果没有长出牙齿 , 那就是软弱 。 你的善良必须带点锋芒 。
职场中的霸凌现象也是屡见不鲜 , 甚至有的时候这会被默认为是一种“职场规则” , 比如 , 职场新人再忙也要给老员工倒水、被老员工无底线地调侃也不敢反驳、无休止地帮办公室的每个人订饭买奶茶等等 。
这些所谓的“规则” , 一旦新人不遵从 , 就会立马被贴上“不懂人情世故”的标签 , 在这样的“规则”被社会广泛默许后 , 没有人愿意指出问题所在 , 只会抱着“多一事不如少一事”的心态默默忍受着 , 以期时间久了 , 自己不再是新员工了或者又来别的新人 , 就可以不用再遵循“规则”了 。
周而复始 , 这个恶性循环的圈子很难被打破 。
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但是 , 明显带有职场霸凌意味的“规则”真的“无懈可击”吗?当然不 , 那么为什么很多职场新人从不敢违背这样的规则呢?原因还是过于善良 , 从而让职场地位更高的人觉得好拿捏、好使唤 。