应届生不接受996被辞退：大家都加班，毕业生是不是太矫情？( 二 ) 刚毕业的孩子

文章图片
加班，成为了新互联网企业的标志。想要改变，不是一朝一夕的事，竞争放在这儿，你不加自然有别人加，创造价值，是企业的首要目标。
普通毕业生，为了找到更好的平台，获得更好的职场修养，可能需要咬牙坚持住。
成人礼，从来都不是幸福的。
所以，毕业生们，在读书期间，不要光顾着学习读书，或是玩耍恋爱，要锻炼好身体，不要熬夜，打好身体基础，为以后的工作做准备。
第二，应聘的时候，把不接受996作为条件试一试
刚刚说过，对于汹涌的毕业生而言，竞争压力太大，话语权不在他们这边。

文章图片
如果想要更公平的待遇，把生活和工作分割开，不妨先试试在简历里加上不接受996的条件。
这样能找到的公司，大家都愉快，如果到处碰壁，可能要调整一下心态和接受度。
结语
有人说我的观点，充满认命的味道。
但我要告诉大家的是，我们要看现实。
即便立刻对加班文化，对996进行管理，也不是一蹴而就的。

文章图片
那么，已经毕业的孩子们，就应该等着管理结果端到他们面前吗？
不可能的。
可人生还要继续，钱还得努力挣。
所以，只能提高自身强度，让自己不会被疲劳打垮，另一方面尽可能找到合意的公司，期待并相信，总有公司愿意发生改变。
如此而已。
【应届生不接受996被辞退：大家都加班，毕业生是不是太矫情？】你觉得毕业生应不应该接受996？是不是毕业生太矫情？