雷军：2021年的第一件大事，给工程师发百万美金大奖( 二 ) 1月7日

崔宝秋表示，在保护用户隐私方面，小米始终坚持两个原则，第一，宁紧勿松，宁保守勿奔放；第二，在大数据上的默认准则是“只进不出，滴水不漏” ，小米倡导“隐私第一”意识。
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不久前发布的MIUI 12.5 ，小米将隐私保护再次向前推进了一大步，做到了全球领先。小米首推了全球最全面的剪切板隐私保护，用户可以决定是否给予用户剪贴板的调用权限，系统还可以通过本地算法智能识别剪切板访问，降低用户打扰。此前， iOS 14率先推出了模糊定位功能，但是其范围限定在通讯基站范围，应用通过交叉基站同样可以确定用户位置。小米运用边缘计算和大数据技术支撑融合模糊定位服务，推出了全球首个基于差分隐私的融合模糊定位，模糊范围可以随意调节。最后，小米还开发了安卓系统首个默认开启的隐私隔离沙盒，将敏感隐私信息独立隔离，用户可以有效保护照片和社交信息。
正是这些创新，使得MIUI成为了全球首家获得德国莱茵TüV《安卓系统增强隐私保护测试》的手机操作系统。 2020年6月，小米通过宣传月活动，提升全员的安全隐私保护意识，让小米的软硬件产品都能够高标准保护用户信息安全，进而唤醒互联网行业以及网民对信息安全和隐私的保护意识。
百万美金大奖：是成果展示，也是投入的决心
过去一年，小米拿出了一系列令人信服的技术成绩单，比如小米相机霸榜DXOMARK共121天、小米无人智能工厂正式投产、快充/无线快充始终领跑全球、小米一指连技术发布、率先发布第三代屏下摄像头技术等等，在全球业界和消费者群体中都引发了巨大的反响。
这已经是小米第二次颁发百万美金大奖，前后已有三个技术团队获此殊荣。崔宝秋介绍，在最高领奖台背后，还有许多团队也做出了非常优秀的技术成果，小米设立百万美金大奖的初衷，是要让小米的工程师不仅仅是幕后英雄，还要成为最耀眼的明星。
小米十周年之际，小米提出了“技术为本、性价比为纲、做最酷的产品”这永不更改的三大铁律。技术为本是三大铁律的第一条，雷军认为最重要的是做好三件事。
第一，始终坚持加强研发投入。 2020年小米研发投入全年近100亿元，在全中国公司中进入了前20名。
第二，始终坚持重视人才队伍的建设。没有顶尖人才，创新就是无源之水，无本之木。 2021年，小米将扩招5000名工程师，占小米目前员工总数超20% 。我们相机部在全球设立了9个研发中心，其中5个是国际研发中心。总之，哪里有人才，小米就到哪里去。
第三，始终坚持营造鼓励创新、鼓励钻研的工程师文化氛围。我们今天的成功，归根结底都源于小米内部浓郁的工程师文化。工程师就是小米最重要的资产。我们设置的小米技术奖，是小米今天内部份量最重的荣誉和奖项，就是要充分突出这一点。只要你热爱技术，只要你技术过硬，在小米你一定能够实现自己的技术梦想。
百万美金大奖体现的正是小米要坚持做好这三件事的决心。雷军介绍，获得百万美金大奖的两支技术团队都非常年轻，小米就是要给优秀的年轻人机会，让更多的年轻的技术人才持续不断地涌现出来。这才是小米赢得当下，更能赢得未来的最大底气！
雷军强调，设立百万美金技术大奖，关键是要让万名小米工程师有成就感和自豪感。工程师是小米最珍贵的财富，让他们的聪明才智充分迸发出来，创新之火才能照亮小米的未来!
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