为此 ， 他们付出的每一分努力、流出的每一滴汗水都应当被珍惜 ， 不能被肆意践踏 。
企业对他们应该给予足够的人文关怀 ， 人文关怀始于源自内心的尊重和爱护 ， 那就应该要依照法律法规、国家政策制定好科学、合理、适度的劳动制度和规章 ， 保障好每一名员工的合法权益 ， 最终获益的是企业本身良性的发展 。
以规则为约束 ， 保员工之心安 ， 赢百姓之信赖 。
来源：中央政法委长安剑

• 拼多多退出春晚红包合作，“补位”？
• 突发！QQ音乐、小红书、知乎等多个应用被微信屏蔽外链
• 曾砸钱挖知乎大V的悟空问答将下线，单篇激励从500元掉到3元
• 周源知乎十年演讲：世界的本质是“问”进制
• 多多|“因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了”，拼多多回应
• 自家产品违规也不放过，微信屏蔽QQ音乐、知乎等多个APP外链
• 微信处理违规导流外链：含QQ音乐、知乎、小红书等
• 奋斗|该如何看待拼多多员工猝死：鼓励奋斗，也要保护好奋斗者
• 多多|拼多多：知乎账号内容系供应商员工自行发布，不代表公司态度
• 央视评拼多多23岁员工猝死：奋斗不能演变成“拿命换钱”