公司|男子请长假被公司辞退,无奈之下告了公司,没想到获赔84万工资

成年人的世界永远离不开工作 , 因为没有工作就没有收入来源 , 没有工作 , 整个生活都会有问题 。 工作是我们生活的基础 , 不管容易不容易 , 日复一日的重复总是会让人厌烦 。 但是很多人因为怕扣钱影响收入 , 不敢请假 。 很多公司也习惯于最大限度的压榨员工的价值 , 没有做到人文关怀 , 没有最基本的人情味 。 其中不乏一些员工有困难的时候 , 还要落井下石 。
公司|男子请长假被公司辞退,无奈之下告了公司,没想到获赔84万工资
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比如最近一个英国男子因为请了808天的假 , 直接被公司辞退了 , 他很生气 , 于是起诉了公司 , 但没想到赢了84万的理赔 。 据了解 , 该男子是一家英国汽车厂的老员工 , 在这家工厂工作了20多年 , 工作期间一直是任劳任怨 , 兢兢业业 , 不敢有一丝携带 。 但是由于长期高强度的工作 , 身体越来越吃不消 , 导致各种疾病接踵而至 , 从而不得不请假 。
据该男子回忆 , 两年前他得了一种叫“缺血性坏死症”的病 , 于是向公司请了五个月的长假 , 没想到身体还未完全恢复 , 髋关节也出现了问题 , 不得不接受置换手术 , 然后请了三个月的病假 。 没想到这完全激怒了公司 , 就把他给炒鱿鱼了 。 男子称 , 他年轻的时候 , 为公司创造了价值 , 奉献了整个青春 , 此外疾病是不可预测的 , 没有规定他不能请假 , 而且他从未做过任何损害公司利益的事情 , 公司也不能仅凭出勤就辞退他 。
公司|男子请长假被公司辞退,无奈之下告了公司,没想到获赔84万工资
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公司负责人认为 , 这20年来 , 该男子频繁请假 , 总计808天 , 相当于每年请假40天 。 尤其是最近几年 , 他们往往几天或者几个月都不来上班 , 根本没有为公司创造任何价值 , 甚至无视公司的管理体系 , 所以 , 从公司利益来看 , 这样的“无用之人”是无法留在公司的 。 该男子随后起诉法院并要求赔偿 , 法院认为公司管理考勤制度本身存在问题 , 辞退理由不足 , 判该男子胜诉 , 公司赔偿84万工资 。
公司|男子请长假被公司辞退,无奈之下告了公司,没想到获赔84万工资
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公司|男子请长假被公司辞退,无奈之下告了公司,没想到获赔84万工资】事实上 , 对于用人单位来说 , 他们必须从自身利益的角度来审视员工的价值 , 只是单纯从出勤来判断一个人的价值多少有些片面 。 公司应该明确自己的规章制度和员工的请假制度 , 并更科学地管理它 , 以避免不必要的麻烦 。 当然 , 也要提醒大家 , 如果在工作中遇到不公平待遇 , 要及时通过法律手段保护自己的权益 。 对此你怎么看?