从老板的办公室，能看出公司的管理模式？这种老板水平很高？( 二 ) 文章来源：管理会计知识汇一个好的公司

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化整为零型
老板没有独立的办公室，而是跟着员工在同一个办公大厅进行办公。像一些IT企业，还有一些知名公司，如英特尔、惠普等，这类全球最有价值的企业，让普通人很难想到：它们没有总裁办公室。它们只设置总裁办公桌，与员工的一样，用屏风隔开，稍有不同的是比员工的空间略大些。那些企业老板为什么会这么做？
我曾看过一个案例：有一天，一位采访人员去美国一家世界知名企业采访，发现大名鼎鼎的总裁，竟然和员工一样，在办公厅的卡座上上班。采访人员很不客气地对那位总裁说：“您这样做，不觉得虚伪吗？”那位总裁却客气地回答：“我只是为了拉近与员工的距离。 ”
老板办公室的作用弱势化是一股不可逆转的世界潮流，这是一种信息、资源由个人掌握到共享的文化转变。没有“总裁办公室” ，这恰恰是老板管理的高明之处。一方面是“以人为本”的平民文化体现；另一方面是这些企业都是全面实行无纸化办公，网络化经营。
总结：
老板办公室的设置在一定程度上可以看出公司的管理风格。办公室布置奢华的老板，往往都是集权式的老板，把自己与员工完全隔离开来，刻意树立自己的绝对权威，这种公司往往是没有凝聚力的；而简化老板办公室，甚至不设置独立的老板办公室，往往是企业管理民主，富有生机的最佳体现！
【从老板的办公室，能看出公司的管理模式？这种老板水平很高？】作者：尹剑峰、颜春龙、陈锦选自：管理笔记，本文由“管理会计知识汇”编辑整理，转载请注明出处。