海归女研究生哭诉：回国失业至今，小半年找不到工作 30岁的小丽在美国社科类研究生毕业

30岁的小丽在美国社科类研究生毕业，在国外工作了两年了。本来打算一毕业就回国的，但是父母因为距离原因坚决反对。
今年受疫情的影响，父母无奈只得同意小丽回来工作。但是小丽却低估了国内职场的严峻性。从回国失业至今已经小半年了，还是没有找到工作。要么是因为自己看不上，要么就是公司的工作价值观念跟自己的价值观念不符合。

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【海归女研究生哭诉：回国失业至今，小半年找不到工作】而那些大的公司也看不上小丽，因此半年时间已过，小丽又没有存钱，只能向父母要钱。
大家在这件事中可以了解以下三个方面的问题：
1.国内外工作价值观不一样
一直以来中国人好像活得格外的累，似乎从参与经济建设以来，一直都是。无论是在早期的劳动还是现在的朝九晚五，中国人从来不爱惜自己的劳力。尽管现在很多的生产方式和工作观念已经超越了那个纯手工的低效率年代，但是很多人看上去依旧是勤勤恳恳的工作。
而在国外来说，工作只是为了更好的生活，工作完全比不上自己的生活，因此他们实行严格的工作制度，甚至有的公司是不允许加班的。

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而对于工作方法来说，很多人都知道在国外员工和老板之间的思想相碰撞是很容易的事情，而在中国职场上，老板让你干嘛，你就得去干嘛，员工根本就没有想法来思考。
而对于国外来说，很多的人工作一完成，就不会再管工作上的事，手机一关，甚至把老板拉黑名单，工作的时候再加回来，这都是常有的事情。
当然我也不是在说勤劳就是一种错误，但是我们应该思考一下，勤劳是否就真的是等于高效。

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关于工作价值观的改变，很多时候并不是你累的半死就可以提高工作效率的。有的人在咖啡馆里喝着咖啡就把把生意都做好，而你在工作岗位上没日没夜的加班，但是工作还是做不好。
因此，可能我们需要改变一下工作的价值观念，不要把自己的劳动价值看的太低，也不要以为是能靠量来取胜。其实在现代的社会，工作的价值远比要比工作的数量高的多。

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2.30岁女性在职场举步维艰
第二点，小丽在找工作中，大部分的老板都会问小丽有没有结婚。当听到小丽还没有结婚之后，很多公司都会以各种方法来间接的拒绝小丽。
小丽百思不得其解，最后在一位好心的老板告知下知道了原因。小丽30岁还没有结婚，意味着将来如果在工作中结婚了生孩子需要请产假，这对公司来说又是一笔不小的负担。
因此大多数公司在招聘员工的时候，都会选择已婚生子的，要么就是直接选择男性，很少会选择还没有结婚或者结婚了还没有生孩子的，因此对于30岁的女性来说，在职场中实在是举步维艰。

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3.无论何时都要存钱
第三点，小丽在国外工作两年，却没有存到一分钱，因此在回国后找不到工作，只能靠父母来养活自己，这对于职场成年人来说其实是一个莫大的讽刺，如果现在的年轻人还不懂得自己存钱，将来可能也会面临和小丽一样的困难，那么大家想当这种人吗？