幼儿园教师荒有多严重？每年缺口达19万人，这三个原因太现实文/母婴期刊孩子走出家庭

文/母婴期刊
孩子走出家庭，开启求学生涯是从幼儿园开始的，这里不仅小朋友可以一起玩耍，还能学跳舞、做手工、玩玩具、做游戏等，孩子一般都愿去幼儿园，唯一的缺点是不能睡懒觉。
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01
案例
李元在教育行业打拼了十多年，存了一笔积蓄，于是决定开了一家幼儿园，梦想着为幼儿教育事业贡献一些力量。
刚开园时，招了园长和老师、厨师等人员，大家都比较辛苦，四处宣传招生，跑了不少小区，做了很多宣传工作。
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园区从一个班，慢慢扩展到四五个班，再发展到十个班，场地也换了两次。疫情的突然到来，孩子们都没有开学，为了缓解经营上的压力，他在疫情好一些时，招集老师在园区开起了包子铺，很多周边的人和家长来捧场，后来人员可以出行了，又扩大成了烧烤摊，老师们身穿园服当服务员。
【幼儿园教师荒有多严重？每年缺口达19万人，这三个原因太现实】没想到的是，开幼儿园没赚到什么钱，做包子和烧烤大赚了一笔。这样幼儿园不用裁员了。
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疫情过后完全解封，李元准备再开两家店面，一家做包子，一家做烧烤。
对于他的老本行——幼儿园，也继续开园了。他发现一个奇怪的现象，幼儿老师越来越难招，原来信息发布出去后，还有几个人询问，现在倒好，主动联系应聘者，没有几个人回复，后来上网了解国内幼师行业现状才明白怎么回事，有消息是这么说的：
我国每年预计需要20万名专业教师进入幼儿教育岗位，才能满足学前教育的需求。但每年高校培养的幼儿教育专业毕业生只在1万人左右。
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02
幼儿教育用工荒的原因
其实，不止幼儿行业出现用工荒，很多不同领域的HR反映现在招人难，应聘者与企业需求不匹配。
学前教育受不到重视，造就如今幼儿园老师与早教机构良莠不齐。
人才缺口有原因
1、工资低
工资低是首要问题，幼师的工资，甚至抵不上超市工作的老太太。早教与幼教并非纳入义务教育，很多幼儿园是私人开设的，在市场化力量的推动下，大部分学费归于幼儿园私囊，幼师只是幼儿园降低成本的一部分。
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2、受偏见
这些年不断有幼儿被老师欺负的事情，强迫吃辣椒，拧屁股，扇耳光……矛盾层出不穷，屡禁不止，造成人们对幼儿老师的偏见。
其实，幼儿园的老师分教学老师，需持证上岗，还有生活老师，负责孩子的饮食起居，幼儿园的老师队伍参差不齐，不乏有低素质的人混进队伍。
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3、不重视
因为九年义务教育是从小学开始的，对老师的选用并没有严格的标准，只要有证就可以去应聘。
有人呼吁把幼儿教育也纳入义务教育范畴，这样可以避免过度市场化，造成矛盾频出，给家长增加压力和负担。
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4、地域差
地方不同，老师的工资也有差别，公立幼儿园工资虽然不算高，但属于体制编制，容易得到社会的认可。