长沙一公司拿全年利润奖励员工，人均30万年关将至

年关将至，对于“打工人”来说，最开心的事除了春节长假外，当然少不了丰厚的年终奖了，虽然每家公司有自己的发放标准，没人能拿到的数额不定，但总归而言是对自己过去一年辛劳工作的肯定与慰藉，荷包鼓不鼓，决定了回家过年面对亲朋好友时的底气足不足，年终奖给的满不满意，也一定程度上决定了来年的工作状态如何。

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近日从朋友处了解到，位于湖南长沙麓谷的一家初创科技公司，拿出了公司2020年全年的净利润，作为年终奖发放给员工，在圈子内引起了不小的轰动。
这家公司成立于2018年，是一家从事智能交通软件开发的创业型公司，公司目前仅有40余名员工，在过去一年的市场表现良好， 2020年实现了近1300万元的纯利润，因此本次奖金发放，人均能够领到约30万元，实在是羡煞旁人。

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当被问到何为这么做时，该公司的CEO——90后小伙闫总说：“公司拿出全年利润奖励给员工，一是感谢为了感谢大家一年来的辛勤工作和对公司的陪伴，包括在上半年疫情期间，公司陷入资金流困境，公司迫不得已缩减了部分员工的工资，但没有一个人选择离职，二是希望能够激励员工来年继续努力，再创辉煌” 。闫总还透露，这次奖金发放按“多劳多得”的原则，人人有份，最多的领到了接近80万元，最少的也有10万元，并且闫总还与合伙人们达成了约定，共同拿出公司40%的股份作为预留，用作来年奖励对公司有贡献的员工。

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闫总还表示，自己也是一名程序员，能够体会得到IT行业从业者的工作压力，有时候为了几行代码加班到深夜早已是家常便饭，后来从深圳的大公司辞职回到老家长沙创业，所以希望自己能够尽力体谅自己的员工，公司的员工以90后为主，最小的仅22岁，再加上上半年的疫情，大家都在勒紧裤腰带过日子，因此作为老板，感觉自己有责任也有义务让员工们过个好年。

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长沙是一座生活节奏很慢的城市，房价也是在全国城市中数一数二的“亲民” ， 30万的奖金，足够让这些年轻小伙子在长沙作为首付买下一套属于自己的小房子，实现别人需要数年才能完成的小目标。
闫总的做法，无疑彰显出了这个年轻人与众不同的格局，倾财聚人才是保持公司内思想和行动高度统一的最有效手段，而某些公司通过画大饼、洗脑、道德绑架强行给员工灌输价值观的做法，无疑会是适得其反。网友们也纷纷表示：
这样的老板我愿意给他打一辈子工。
这老板活该你发财啊
还招人吗，明天就辞职去应聘！
【长沙一公司拿全年利润奖励员工，人均30万】如果你遇到这样的老板和领导，你愿意拿出自己最好的状态去工作，为公司创造价值吗？