一个男人值不值得交往，看看细节就知道了( 二 )

4、可以在和他聊天的话题里加入一些你认为可以拓展思维、了解他见识的话题，看看他是否可以应付；
再来回答你说，这个人的品行，言行举止是否值得你再考虑一下，这就要看你的底线是什么？
你能不能接受他对你说谎这个事实，如果你特别看重这个人身上诚信的本质，那显然他不合适。
但你要觉得他对你可能只是善意的谎言，你可以试着继续交往看看，不过这种交往风险较大，自己要把握好。

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02.
粉丝来信：
凯哥你好，我和我的老板认识于2017年5月9号，其中分分合合好多次。
去年8月25号早上我喝多了给他打了电话，他说重新接触，于是我成了他的员工，这是我第一次光明正大的出现他的生活中。
后来工作上一切矛盾都没有解决，最后一次爆发我选择了自杀，可是我要的不是这样的，我要的是他理解我。
最后的结果我们分了，并且我离职了。
他跟房东说就算我不要工资也不要我回去上班了，我最终活成了他的噩梦。
这样的结果不是我想要的，我的盖世英雄不可能会这样对我，我后来也找过类似的工作可是只是问问，老师我在职期间我尽心尽力，为什么会找到今天这步。

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凯紫回答：
姑娘，你要的是对方理解你，你有没有认真思考过，你要的理解是怎样的理解？
或者我们换一个问题，你想要他理解你，但是你有没有去理解他呢？
既然之前分分合合很多次，就已经说明你们之间的相处模式有问题。而且你提到，你成为他员工后才光明正大的出现在他生活里。那这里出现一个疑问，为什么你要用这个词，难道你们之前是偷偷摸摸的吗？
又为什么要偷偷摸摸呢？是因为他和你不合适公开彼此关系吗？也就是说，他是已婚吗？
是不是因为他不能公开和你的关系，所以你们才分分合合好多次，最后他找了一个办法，让你用他员工这个身份做为掩饰进了公司，但表面上你们是雇主关系，实际上你们还是情侣关系。
你所谓的工作上的矛盾没有解决，你选择了用自杀来逼他理解你，很显然，这不是解决工作矛盾的方式，没有任何一个员工会和老板说，你要理解我，不然我就自杀。
因此也就是说，你表面上说的工作矛盾，事实上工作矛盾只是一个借口，你们真正的矛盾并不是工作，而是你们之间的关系。因为你们关系导致你在工作上有其他的诉求，甚至你可能已经干涉到他的决策，于是产生了矛盾。
从这个角度来看，他请你来不是来工作的，你也不是来配合他的，而是他即要发给你工资，配合你，还要满足你的情绪，照顾你的感受，这怎么会不是噩梦呢？
至于你说在职期间尽心尽力，我相信你可能真的是尽心尽力了，但从员工的角度看，尽心尽力是你的职责，而不是你索取的条件，你不能因为你尽心尽力，所以就要求按照你的想法来，并且用自杀要挟他。
这样看起来，老板不是他，而是你。
没有人愿意在生活上、工作上被人控制，这是多痛苦的事，所以你知道为什么他要离开你了吗？
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