广西柳州：“三进三访三察”构建考察识别干部工作新方法( 二 ) “三进三访三

　　王定超也因工作突出，在2018年柳州市开展的干部识别考察“三进三访三察”活动中，经市委组织部门向市委动议提拔使用，后经补选升任柳北区人大常委会副主任，成为激励全市党员干部敢担当勇作为的标杆。王定超讲到，作为一名基层的工作者，也是一名老党员，提拨的时候已经49岁了。 “三进三访”这个活动通过这种形式发现干部，能够激励和鼓励基层干部干事创业，形成一种正能量。

　　如何在火热的干事创业战场发现干部、使用干部一直是柳州市委组织部不断思考和探索的问题。 2017年以来，柳州市通过常态化实施“进一线、进项目、进现场，访班子、访干部、访服务对象，察政治品质、察专业素养、察工作实绩”“三进三访三察”活动，构建起全方位、多角度考察识别干部的工作方法。柳州市委组织部干部二科科长余茂建说，对于基层能干事、能干成事的这些基层干部的提拨，特别是对那些埋头苦干，在关键的时候能够冲得上、顶得住、打得赢的这些干部，及时的予以提拨重用，能够很好地激励我们广大干部干事创业，担当作为。