对公司来说 ， 他们还庆幸少了一个人力成本 ， 但你却面临实实在在的生计问题 。
综上所述 ， 我不建议轻易选择裸辞 ， 熬一熬并非是坏事 。
要是客观的原因 ， 你往往无力改变 ， 顶多是在劳动维权上做点功课 ， 保护好个人利益 。

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