伊说说■是被漠视的职场规则，李佳琦“眼眶红了”上热搜圈粉无数的背后( 二 ) 伊说说

作为员工，不要因为自己女性的身份角色，而去挑战老板制定的规则，这是在挑战老板的底线，最后只能受到惩罚，得不偿失。
李佳琦直播间的庆庆，正是挑战了老板李佳琦的规定，最后遭到了惩罚，李佳琦没有因为她是一个女员工，而不去惩罚她。
而庆庆明知故犯，相信她在粉丝那抢到的红包，远远比不上自己给粉丝所掏的2000块钱，而这些，就是她不遵守职场规则，所受到的惩罚。
像李佳琦直播间，不允许员工抢粉丝红包的规定，在我们的日常职场中，还有很多，有些公司，注重时间观念，不允许员工迟到，那作为女性员工，就不要以自己化妆时间长，或者一些其他的性别因素，而去挑战公司的规则。
老板给公司所制定的规则，往往都是员工需要遵守的职场底线，所以作为女员工，一定要把持住这个底线，不要让自己做出越矩的行为。
女性不光要恪守职场中男女交往的底线，以及遵守老板的规定，更要努力培养自己的工作能力，让自己在职场中立于不败之地。

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女性在职场中要有哪三种能力？
1.女性要在职场中培养自己的适应力。
拥有良好的适应力，是女性在职场中立身的根本。
职场中不分男女，所以女性在职场中，要懂得遵守职场中的规则，培养自己的适应力，能够接受工作中的机遇和挑战，明白职场中的弱肉强食，并努力适应职场的竞争，让自己能够在竞争中不断的提高。

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2.女性要培养自己的判断力。
女性在职场中拥有判断力，才能取得更好的成绩，拥有判断力，女性才能在职场中走得更远。
职场是一个讲究多元化的地方，所以能够灵活思考，准确判断工作中遇到的一切问题，找准突破口，看准前进的方向，才能在职场中，利于不败之地。
【伊说说■是被漠视的职场规则，李佳琦“眼眶红了”上热搜圈粉无数的背后】女性在日常工作中，要做到多思考、勤思考，善于发现工作中的问题，努力提升自己的判断力，让自己时刻保持清醒的头脑，为自己的前行储备力量。

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3.女性要在工作中要有执行力。
很多女性职场人士，无法战胜竞争对手，往往都是自己的执行力出了问题。
女性因为自己的身体因素，以及性格因素，导致很多情况下，女性在执行力上面，往往逊色于男性，所以在职场竞争上，很难取得让自己满意的成绩。
女性在职场中一定要注意，培养自己果敢的性格，做到拿得起，放得下，要敢想敢干，要有担当意识，勇于承担工作中的困难和风险，只有这样才能在职场竞争中处于上风，真正的做到巾帼不让须。
女性在职场中，既要遵守职场中男女交往的底线，以及老板制定的规则，更要注意培养自己的适应力，执行力和判断力，只有这样女性才能在职场竞争中，站稳脚步。
女性要善于利用自己的性别优势，女性会更加心思细腻，这会减少女性在一些工作中，错误的出现，女性会更加善于倾听，这对增加人职场人际关系有很大的益处，而这些都可以在无形中，增加女性的职场竞争力。
你也觉得女性在职场中要培养自己的适应力，执行力和判断力吗？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。
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