[人民网]招聘不见面 稳岗出硬招（一线探民生）核心阅读疫情发生以来

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　　疫情发生以来，为促进退役军人稳定就业，各地积极采取行动。比如，举办网上专场招聘会，推行远程面试、网上签约、网络培训；联合重点行业、大型企业开展就业合作，提供专属岗位；引导退役军人积极投身疫情防控通过这一系列举措，助力退役军人返岗复工、就业创业。

　　退役军人是重要的人力资源，在这个迎战疫情的特殊时期，更好发挥退役军人作用，促进退役军人稳定就业，对于尽快恢复生产、稳定社会预期具有重要意义。

　　新冠肺炎疫情发生以来，各级退役军人事务部门主动作为、精准发力，针对疫情导致的未就业退役军人择业难、已就业退役军人到岗难、到岗退役军人复工难、退役军人创业维持难等问题，努力做到联防联控和复工复产两手抓、两不误，引导退役军人防疫战疫，助力退役军人返岗复工，促进退役军人就业创业，做到就业招聘不见面、岗位供给不断线、培训学习云上见、贴心服务不间断，以切实举措为打赢疫情防控阻击战、实现全年经济社会发展目标任务提供有力支撑。

　　上线云招聘

　　远程面试网上签

　　这次疫情对我们影响不小。湖北襄阳的退役士兵吴涛告诉采访人员，自己1993年退伍后常年在外地工作，受疫情影响，无法外出返岗复工、收入减少，给家庭生活带来影响。后来，我在网上看到了湖北省退役军人事务厅举办网上专场招聘会的信息，有不少企业在网上面向退役军人招聘。我在家乡找到一份新工作，疫情好转后就可以上岗工作了，离家近，照顾家里也方便。

　　为减少人员聚集，各地退役军人现场招聘按下暂停键，全面推进线上招聘服务。推行远程面试、网上签约，打通信息堵点，解决疫情期间退役军人就业中面临的现实问题。对于退役军人创业企业，宣传、协调落实当地创业补贴、金融惠企等政策，搭建服务平台，实现创业导师和创业退役军人线上对接、远程服务，破解维持难问题。同时，积极引导退役军人利用复工上岗空窗期，参加教育培训，提升综合素质和就业竞争力，鼓励符合条件的部分退役军人特别是退役大学生士兵，响应国务院关于扩大硕士研究生招生和专升本相关政策，先入校深造、再就业创业，提升能力素质，取得更高层次学历。

　　目前，全国各级退役军人事务部门广泛收集、及时发布各地开复工、就业岗位、职业技能培训等信息，通过各类政务官网和官微等发布企事业单位用工信息22万条；组织举办退役军人线上招聘2572次，涉及企业10万余家（次），提供岗位222万个（次），吸引约829万人次参加；线上推广网络学习平台，及时举办网络培训班，引导约26万人次退役军人参加。

　　各地退役军人事务部门积极开展网上招聘、线上培训工作。河南开展春风行动帮扶退役军人复工就业，依托乡村4.8万余个退役军人服务中心（站）分类摸排明底数，联合省人力资源服务公司开展网络招聘，联合退役军人创业孵化园、培训创业基地开展远程培训。广东实施戎归南粤2020年广东省退役军人网络招聘季活动和木棉花暖广东高校毕业生大型公益网络招聘活动，为退役军人、退役大学生士兵提供1.2万家用人单位招聘信息。上海推出名企特招急招快聘专栏，为大型企业开通直通车专区，简化环节，推动退役军人与招聘岗位精准快速匹配。山西配合线上招聘会同步开讲微直播，邀请中建三局等多家知名企业网上路演，吸引近1.5万人次实时参与， 2.9万余人次投递简历。

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