肖军说职场@也别做这几种类型工作，浪费时间与精力，人到中年混得再差人到中年混得再差

人到中年混得再差，也别做这几种类型工作，浪费时间与精力
后台经常会收到类似于这样的留言“肖老师好，我今年四十有余，在一家电子工厂上班，每天两点一线，拿着不足六千的工资，我还一无所成不知所措，想要找一份好的工作却又不知如何下手，如何才能改变现状，应该怎么办？”
虽然我离中年危机还差很远的距离，但从这类型留言中可以看出他们的心酸与无奈。中年危机，一直以来都是很多职场人士不可逃避的话题，也是很多职场人士必经的过程。

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如何应对中年危机，可以从以下入手：
一、从现在开始，做好职业规划
如果直到现在，你还对你的职场之路很迷茫，抱着走一步看一步的心态，真正步入中年危机的时候，你一定会迷茫，不知所措。
从现在开始，你需要对你的职业做一个合理规划，彻底弄清楚未来十年，二十年你想要从事的职业，从而才能更清晰、更明确的践行下去。
做职业规划之时，可以结合你自身的优势与兴趣爱好挑选工作。

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二、术业有专攻，培养核心竞争力
一旦做好了职业规划从事了相应的工作，想要在这个行业中更好地从事下去，就一定要对所从事的行业进行专攻，尽量将工作做到极致。
举一个简单的例子，如果你选择从事销售行业，那么就一定要尽可能将这份工作做到极致，超越身边大多数同行人士，崭露头角，让其成为你的核心竞争力，才能更好地在这个行业立足。

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三、持续精进，不断学习
无论你从事什么行业，无论你入行之后有多厉害，一定要持续精进，不断学习。
时代发展太快，各行各业更新速度也非常之快，想要跟上发展潮流，不被时代与行业所抛弃，离不开持续精进与学习。
上面我们讲了如何应对中年危机的方法，下面我们就来讲一讲，如果此刻你正在经历中年危机，迫切想要改变现状，即便混得再差，也不要从事这几种类型的工作，浪费时间与精力：
一、没有发展空间的工作
何为没有发展空间的工作？实际上也就是无论你多么努力，所从事的工作与职位都已经到达了上限，已经触及到了天花板，这种类型的工作已经没有了发展空间。想要改变现状，最好的方式就是换工作。
很多工作本身就有上限，我举一个简单的例子，比如你所从事的是流水线的工作，每个月加班加点，月薪六千，想要突破六千最好的办法就是升职。通常来说，流水线的工作，想要升职并不容易，如果你觉得根本没有可能升职，有迫切想要赚取更高的工资，那就选择换行业。
不换行业就只能安于现状，换行业才有逆袭的机会。
二、只谈情怀不谈利益的工作
可能很多朋友都曾经历过，你的老板为了能够留住你，喜欢找你谈情怀，谈未来，却从来不谈当下，甚至三五年不会给你涨薪。遇到这类型工作，建议早点离职。
现在很多用人单位的老板都喜欢用这个套路，他们喜欢给员工谈情怀，谈未来如何如何，即便目前老板挣到了钱，也不会有所表示。只谈情怀不谈利益的工作，实际上就是耍流氓，老板很抠，员工再卖力也得不到多大好处。
三、做得再多，都会一视同仁的工作
大锅饭的时代已经过去，铁饭碗的时代也已经过去。
如果你所从事的工作，现在依旧讲求的平均主义而非绩效考核，那么这份工作本身就有很大的风险，换句话说，很有可能会倒闭。