『高飞锐思想』努力就白搭了,红米超越荣耀,卢伟冰有多难?,方向错了( 二 )


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华为不把小米当对手 , 小米却喜欢把华为当目标 。 小米的使命要超越华为 , 红米的使命要超越荣耀 。 这个目标很伟大 , 目前两者差距有点大 , 不在一个重量级别上 。 这种差距不仅表现在手机出货量和所占市场份额上 , 更表现在品牌建设和科技创新上 , 华为系已经建立起了从芯片到操作系统到硬件生产和软件应用的完整生态链 , 且趋于成熟 , 达到世界领先水平 。 小米比较单一 , 主要在组装和营销上 。 华为手机和荣耀手机卖得贵 , 销量还不错 , 说明其质量、体验和品牌已经被用户认可 。
做企业 , 有梦想是好事 , 是需要仰望星空的 。 但低头走路的时候 , 不能方向错了 。 怼友商 , 批对手可以 , 不能将此作为主要竞争手段 , 并且乐此不疲;应该把竞争核心和时间、精力放在如何强化科技创新 , 以此提升产品质量和用户体验上来 。
『高飞锐思想』努力就白搭了,红米超越荣耀,卢伟冰有多难?,方向错了
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可以看到 , 从金立手机跳槽到小米后 , 卢伟冰工作很敬业 , 可如果方向错了 , 就会越努力越远离目标 , 让所有努力都白搭了 。
或许 , 卢伟冰有自己的难处 。 常言道:近朱者赤 , 近墨者黑 。 上了贼船 , 不这样不行 , 因为有KPI考核 , 要“上头”满意 。 如果不能入乡随俗 , 做到上什么山唱什么歌 , 执行“上头”意图 , 完成下达的指标 , 那是可能就要面临降薪降职 , 甚至辞职走人的潜在风险 。
【『高飞锐思想』努力就白搭了,红米超越荣耀,卢伟冰有多难?,方向错了】看多了企业间这种烽烟四起的同行竞争 , 高飞锐思想不得不提醒一下 , 无论是谁 , 做企业 , 都要立足于夯实基础 , 练好内功 , 提升核心竞争力 。 就像闯荡江湖 , 如果功夫不过关 , 很容易被对手打残 , 甚至被废掉武功的 。
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