文章图片
股票激励从“虚拟受限股”变为“饱和配股” ， 又增加TUP制度——股票期限5年 ， 5年后作废 ， 按业绩重新配股 。 全面推行项目制 ， 分灶吃饭 ， 拉开奖金差距 。 变化趋势清晰且明确：以“奋斗者文化”为主线 ， 贯穿考核、激励、淘汰整个过程 ， 向奋斗者倾斜 ， 将惰怠者清出去 。

• 「制空少年」成长路上的三道坎，尽早知道，尽早做准备，大学参军入伍
• 制空少年▲分到的专业自己不喜欢怎么办？，新兵下连
• 主播新人罗永浩携手黑科技GilletteLabs热感剃须刀再现锋芒少年
• 澎湃新闻网■跨过长江去武汉的少年
• 姿势@《平平无奇的宅家小天才》图鉴
• 【朱邦凌】99美元卖99元被疯抢，国货上演大反击！撕掉洋品牌代工标签
• #一年#日本青少年吸食大麻者快速增加
• 酷狗上线 酷狗上线《繁星与少年》公益专辑 用音乐持续关爱自闭症特殊群体
• 中国军视网■参军前后变化有点酷！曾经的少年现在的飞行员
• 制空少年：保安这个行业并不是退伍军人最终的“归宿”