[闫湘]怕挨骂不敢汇报？三种情况快汇报，不然越拖越糟，工作出现问题( 二 ) 身在职场能够做出成绩

其次，提前向领导报备，让领导心里有所准备，那么这个投诉问题就成了整个公司或部门所面临的问题，当投诉来临的时候，领导也不会把这个错误算在你身上，你也不用为投诉而承担责任。
所以，预感到可能会招来投诉的问题时，即使是硬了头，也得立刻向领导汇报，这样才能避免问题的进一步恶化，也防止自己成为投诉问题的承担者，两全其美。

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第三，内部矛盾影响工作进展。
在职场中，每个人都有自己的职位安排，术业有专攻，只有大家齐心协力，工作才能圆满的完成。
而工作中，出现团队的内部矛盾，也是屡见不鲜，在遇到这种问题时，首先要做好自己的工作，防止自己成为问题中的一部分，其次，要向领导汇报团队的内部矛盾，让领导对于矛盾情况有所了解，以免内部问题越来越糟，影响工作进程。
有人的地方就会有战争，职场从来都是硝烟弥漫，而所谓的内部斗争，在很多单位都存在，但如果内部斗争影响到工作，就一定要向领导反映，让领导查明斗争真相，并对问题进行解决。
一味的隐瞒，只会影响工作进度，要知道在一个团队，一个人工作做不好，整个团队的成绩都会受影响，而如果不把内部矛盾问题及时的向领导反映，最终影响工作成绩，只会让领导觉得这个团队中的每一个人工作能力都不好，最终，城门失火，殃及池鱼。
在职场中遇到问题超出自己能力范围，预感可能会招来投诉的问题，以及内部矛盾影响工作进展的问题时，要硬着头皮向领导汇报，避免问题越拖越糟糕。
向领导汇报自己的工作，对于员工来说，是一件很重要的事情。很多员工不愿意向领导汇报自己的工作，只是单方面的认为，这是会增加领导的负担。

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但却不知道，及时的向领导汇报自己的工作进度，会让领导对于自己的日常工作，有所掌握，能够更加承认你的工作能力，看到你的工作成果，员工也能在向领导汇报工作任务的过程，得到领导的意见，使自己的工作能力能够不断提高，让自己的工作越做越好。
你也觉得在职场中遇到问题超出自己能力范围，预感可能会招来投诉的问题，以及内部矛盾影响工作进展的问题时，要硬着头皮向领导汇报，避免问题越拖越糟糕嘛？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。