产品经理必须掌握的几个要素，才能让老板看重你( 二 ) _小知识

为什么需要和项目经历区分开

因为第一个，混合在一起写不能体现你每个项目你作出的成果和在项目当中所产出的成就
第二个是一个公司可能有多个项目，如果混合在一起写，那么就会出现一个经历非常多，另一个经历非常少这种情况。
第三个公司担任的职务可能长期不会变化，但是一个公司不同项目担任的职务可能就会有变化。有些同学这时候会说我在公司担任什么职位在项目当中就永远是这个职位。当然无可厚非，只是每个公司和每个个人的情况都不一样。这里只是建议。

公司经历的结构如下：

公司名称，是啥就写啥
所属行业，很多人认为不重要或者和“职位属性”重复，但是其实是HR看你是否对口的一个重要标准。一个人不可能所有行业都做，也不可能所有行业也精通，说自己所有行业都能做的也就不要浪费HR和你自己的时间了。
职位名称，eg项目经理，产品经理，产品助理…
职位类别，eg项目管理，产品…
职位属性，是做B端产品的还是做C端产品的还是做IOT的还是做AI的还是做算法的还是做中台的。
在职时间：可适当包装，一般是如果公司经历的时间比较少，可以合并到你最近的离职的一家公司。
当前月薪：如果你的该份简历是以你的成长里程碑作为进程来抒写结构的，那么工资应该是从高到低循序渐进的增长的。所以你们需要自己考虑在当前该公司的你们该写薪资是多少。如果是转行的硬转过来的，也不可能突然从3K直接上到8K 。
工作描述：这里需要你们梳理一下你们在该公司做的所有项目的所有工作内容进行总结，一般来说，一个产品经理或者一个人的总结性发言精不精准，就看这一段话。如果磨磨唧唧小事大事都写上，那就GG 。看过这么多简历，梳理写的最清晰的一种方式就是总结性概括以及1.2.3….

四、项目经历项目经历对于产品经理来讲，重要性略高于公司经历，对于公司经历和项目经历的区别在文章上面已经描述过，这里不在描述。这里我会介绍一些如果没有项目经历，纯小白刚学出来的写法。
项目所属公司：如果没有项目经历的，就把你公司最熟悉的一个产品或者你看着最感兴趣的一个系统或者功能拿出来包装，因为只有这样，如果面试官叫你介绍项目的时候才能勉强没有破绽。有经验的朋友就直接如实写就好了。
项目名称：没有项目经历的，如果是你们公司用的自己的系统比较多，那就写自己系统的，如果是没有用过系统公司的，你们最方便的就是能时常查看的APP是最好入手的，比如有旅行，电商的app之类的。名称自己包装一次，所有的功能和理解都要有自己的独到的见解。
项目时间：没有项目经历的可以按照你公司的时间来做匹配，如果该公司你待的长比如3年，那么基本可以写3个项目，那么这3个项目你自己就分配好项目时间。
担任职位：产品经理/产品助理
项目描述：概括性的同“工作描述”，有区别的是
1）写上需求背景和项目背景
2）写上项目的大概主要功能，但是最好写出来1.2.3以及你负责的主要模块.
3）这些功能解决了哪些问题，能达到运营同事或者客户的某些什么目的
4）改产品的适用人群和适用环境
5）产品所给公司带来的收益
项目成果：所有产品的最终目的都是为了盈利，无一例外，有可能有些事为了辅助另一个产品做点什么，但是就算不是这个产品是盈利目的都是被辅助的产品是盈利目的。如果是从0-1，就写上概括项目过程和需求后续项目的跟进数据，如果是半路接手的项目就写上迭代版本的所有概括内容。以及迭代中解决了哪些问题。

五、培训经历我觉得这个培训经历如果单位组织过专业的培训，是可以写上去的，达内那些就不要写了- -我举个很简单的例子，比如，前段时间很火的麦当劳的老总老章对企业进行的培训，这种的培训是可以写上去的。

六、证书这里重申一下我的观念，有很多人说啊什么PMP和国家软考中级高级都没有用，只有国企才会看这些乱七八糟的言论，简直就是胡说八道，而且，你想学习的时候难道还有人能阻止你学习？正好，你不学我去学了，把一个同学复制成两个人一个有证一个没证，然后一起去面试，你看HR是要有证的还是没有证的。
这里给大家推荐去考的三个证书，注意，都没有买过。不要存在侥幸心理，学到了是自己的本事。