晕轮效应/光环效应，大概意思就是人们倾向于从某一局部特点评价整个人以下来自wiki晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。相关实验：美国心理学家凯利以麻省理工学院的两个班级的学生分别做了一个试验。上课之前，实验者向学生宣布，临时请一位研究生来代课。接着告知学生有关这位研究生的一些情况。其中，向一个班学生介绍这位研究生具有热情、勤奋、务实、果断等项品质、向另一班学生介绍的信息除了将“热情”换成了“冷漠”之外，其余各项都相同。两种介绍间的差别是：下课之后，前一班的学生与研究生一见如故，亲密攀谈；另一个班的学生对他却敬而远之，冷谈回避。可见，仅介绍中的一词之别，竟会影响到整体的印象。学生们戴着这种有色镜去观察代课者，而这位研究生就被罩上了不同色彩的晕轮。解释1：人们整体性的思考方式人在知觉客观事物时，并不是对知觉对象的个别属性或部分孤立地进行感知的，而总是倾向于把具有不同属性、不同部分的对象知觉为一个统一的整体，这是因为知觉对象的各种属性和部分是有机地联系成一个复合刺激物的。譬如，闭着眼睛，只闻到苹果的气味，或只摸到苹果的形状，头脑中就形成了有关苹果的完整印象，因为经验弥补了苹果的其他特征，如颜色（绿中透红）、滋味（甜的）、触摸感（光滑的），等等。由于知觉整体性作用，知觉客观事物就能迅速而明了，而用不着逐一地知觉每个个别属性。知觉资源和认知能力是有限的，整体性的思考方式能够提高认知效率。解释2：内隐人格理论从人的角度出发，内隐人格理论认为人的有些品质之间是有其内在联系的。比如：热情的人往往对人比较亲切友好，富于幽默感，肯帮助别人，容易相处；而“冷漠”的人较为孤独、古板，不愿求人，比较难相处。这样，对某人只要有了“热情”或“冷漠”的一个核心特征，我们就会自然而然地去补足其他有关联的特征。推广到题主的例子的话，人们会怀疑有了一个缺点，就会有其他类似缺点，一箱苹果有一个烂掉了，其他苹果是否也有潜在问题？一首曲子弹错了一个音，会感觉整首曲子都毁了，是否是基本功不够扎实？
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我来提供一个未经严格实验论证的观点。鲁迅说过:“不满是向上的车轮”。相关的心理学实验表明:轻度抑郁的人，对于现状的估计比正常人更接近事实。《头脑特工队》也表明了，忧忧重大的意义。我的结论:对于事物不好地方的格外重视，是一种有益的心理机制。
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因为对比之下就很显眼啊 好比芙蓉姐姐一直很丑 突然一天瘦了变好看了 大家就受到冲击了 再也没人去讲她丑的时候了

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