应届新入职公务员怎样通过考研、考证尽快提升自己的“含金量” 按照必定有用

按照必定有用，而且不盲目浪费时间来判断的话：综合管理类的，对于专业知识要求的并不是太多，提高含金量的最重要方式，可能就是的学历了。手头拮据就读MPA，手头宽裕的MBA总没错，最好名校，有时间有能力的读TOP2，社科院，中央党校，其实也差不了太多分。如果在党群口，或者一些管理部门，党建，马哲，党史，哲学，诸如此类的专业其实我觉得更合适，并且学费便宜，竞争压力小，对日后工作的帮助更大。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------专业技术类公务员现在的管理方式跟综合管理类的是一样的，但我估计最近5年内可能就会更改专业技术类的晋升途径和工资结构，否则公务员分类岂不是一点意义都没有的一件事……】那么一个现成的例子已经摆在你面前了，就是事业单位的技术职称，职称评定也是要熬年头的，先到先得，所以相关专业的研究生必须考，哪怕是单证，在职，非名校，也能起到敲门砖的作用（研究生一般情况下可以直接申请相关专业的中级职称），另外就是留意下发表论文之类的事情了。——————————————————————————————————————执法类公务员不了解，不过三种公务员其实都是相通的，不存在转换身份困难的情况，
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司法考试。今后依法行政的要求越来越高，用的到。公共管理硕士。即是内在要求，也是外在需要。
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有没有用，我没资格说，只说个实例。
小强型同事，跨专业自学通过公共管理硕士、司考、注册资产评估师。
工龄十年了，还没有资格参加过一场竞争上岗。
供参考。
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【应届新入职公务员怎样通过考研、考证尽快提升自己的“含金量”】 目前也在纠结中，好迷茫
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大神HIGH起来，快来回答～～