【鸽子的成长笔记】选择最有价值的工作，毕业第一份工作不要太在乎工资？掌握这三点最近

最近，一个粉丝私信我说：他今年夏天即将毕业，目前收到了两份offer ，一份是工资三千有双休，一份是工资五千但单休，这两份工作，他该如何选择呢？
从问题中可以看出，他是在工资和工作时长之间做权衡。但我想说的是，对于一个刚毕业的大学生，仅以这两个维度去选工作，太过片面，是不合适的。

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首先，对于一个初入职场的毕业生来说，正是需要投入精力奋斗的时候，此时，且不可因为贪图安逸而耽误了在职场上的成长。
其次，关于工资，吴军老师曾经说过一句话：对于年轻人来说，不要太在意第一份工作的工资，几乎很少有人是靠第一份工作的工资发财。
很多毕业生在选择工作时，最容易犯的错误是：过于看重起点薪酬的直接差距。
工作是一场长达45年的马拉松，我们拼的绝对不是起跑时的速度，而是在途中的加速度。人们之间真正的差距，不是起点的差距，而是几年后成长的差距。
所以，我们在毕业后，一定要选择那些能带给自己高成长性的工作，它能够让你极快速地成长、养成良好的职业习惯，在最短的时间内了解全行业。
这些工作或许刚开始的薪资并不高，但5年或10年后，它能帮助你挣到同龄人3-5倍地收入。

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那么，我们该如何判断和选择高成长性的工作呢？
第一，行业的发展前景
小米集团创始人雷军曾说过：“站在风口上，猪都能飞起来。 ”
一个人的发展，和行业的大环境息息相关。如果是在朝阳行业，从业者的发展前景也会比较好。
比如你做编辑，在传统的报刊社，可能就没有在互联网新媒体公司的发展前景好，成长速度会相对较慢。
行业的发展前景，是我们在选择工作时首先应该考虑的。朝阳行业，会让你事半功倍，夕阳行业，则会让你事倍功半。
第二，工作岗位的成长性
我们在选择公司时，一定要注意你应聘的岗位，在这家公司是属于核心部门还是边缘部门。

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如果是核心部门，那这个岗位则会得到公司各种资源的倾斜，对个人来说，就会有更多的机会成长；而如果是边缘部门，成长的机会就会少一些。
另外，即使是核心部门，有的岗位可能工作内容也都是杂活，没什么成长性，这时候我们就要警惕，千万不要有“能干，就对付干着”的思想，而是要有危机意识，早做安排。
第三，是否感兴趣且擅长
最后，最重要的一点，就是选择的工作一定是自己感兴趣且擅长的。只有自己感兴趣，才会愿意投入更多的精力，而自己擅长，则比较容易脱颖而出。
我有一个大学同学，他在毕业后为了多挣钱，选择去做销售，但由于他性格内向，销售这个职业对于它来说，既不擅长也不感兴趣，业绩一直都非常惨淡。
后来，机缘巧合下，他开始练习写作，他发现自己对于这个很感兴趣，也写得不错。现在，他是一家互联网公司的新媒体主管，可以说和之前比，有了质的飞跃。

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【【鸽子的成长笔记】选择最有价值的工作，毕业第一份工作不要太在乎工资？掌握这三点】综上所述，刚毕业的学生在找工作时，不要太在意薪资和休息时间，而主要应该考虑工作的成长性，这对于我们在职场上的长期发展是最有利的。