【糖宋元明清】一定要“夹着尾巴做人”吗？，人在职场人在职场

人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
干嘛要夹着尾巴做人呀，正正当当做人不好吗？
我能理解提出这样问题的人，不少人看来，在职场中， “夹着尾巴做人”是矛盾最少、最不得罪人、能够安安稳稳混下去的方式之一。
但事情并非想的这么简单，在职场中，每个人都无法做到独善其身，你在怎么夹着尾巴，怂、逃避，也还是会遇到你不想遇到的矛盾，得罪你不想得罪的人，我们必须要重新审视这件事。
一、在职场中，真没必要夹着尾巴做人
在职场中，真没必要夹着尾巴做人，之所以我们想要夹着尾巴做人，开头已经说了，是为了自己能够安安稳稳的混下去，但你不找麻烦，麻烦也会找上你的。
我有一个朋友，他就是那种特别老实，老实到在公司夹着尾巴做人，平时在公司几乎不说话，原因竟然是怕自己说错话，得罪人。
在工作上非常努力的去做，但是遇到了问题也从来不去问别人，因为怕麻烦别人，让自己被讨厌。
如果同事来找他帮忙，他一定二话不说的答应，害怕不答应就被同事给针对、厌恶。
因为他又老实，并且也帮助别人比较多，所以身边的人刚开始对他也还好，但是这样的情况对他来说并不是什么好事，因为他完全没有时间做自己的事情了，但工作任务又要完成呀，所以他的工作越做越差，在某一次项目上，出了一个大的错误，结果导致整个部门受到了一些责罚，顿时他的同事就翻脸了，开始针对他、排斥他，看样子是准备逼这个“拖油瓶”离职。
最终朋友也没顶住压力，主动离职了。
其实像我朋友这样的事情还有很多，在职场中已经很努力的“夹着尾巴做人”了，但是该来的还是会来，甚至有时候“夹着尾巴做人”反而会让事情变坏的更快。
所以说，人在职场，不是说一定就要“夹着尾巴做人” ，那应该怎么做人呢？

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二、那应该怎么做人
关于职场里应该怎么做人，我们还是要回归到本质，在职场中，人与人之间的交往本质是价值交换，也就是当2个人关系看上去还不错，那一定是双方都可以给对方带来好处，就算没有好处，一方也不会破坏另一方的好处，这也是人性。
理解了这一点，我们再来看看在职场中到底应该怎么做人？
1.偶尔夹着尾巴做人
虽然说职场不是一定要夹着尾巴做人，但偶尔夹着尾巴做人还是很必要的，夹着尾巴做人其实是指一种谨慎、依附于他人的状态，如果咱们长期这样，受贝勃定律的影响，一旦什么时候没这样了，对方就会特别针对你。
但如果我们不长期这样，而只是偶尔夹着尾巴做人，那效果就完全不一样了，比如平时偶尔棒棒同事忙，刻意的通过帮忙的方式接近同事，这不是讨好，而是建立关系。
在会议上，发言要谨言慎行，但长期都是这样，也体现不出你个人的特色，所以有时还是不要夹着尾巴做人。

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2.利他思维
抛开夹着尾巴做人不说，在职场中，我们行事上一定要有利他思维，真正的让别人好了，自己才会好起来。
对于这个观点你可能觉得很诧异，举个例子，如果你有朋友想和你一起点外卖，这样他可以省一些钱，你在利他思维的作用下肯定会和他一起点，这样对他好，对你来说，你们的关系增进了，下次你和他一起点，你又省了一些钱，这样是不是你帮助了别人，你也得到好处了呢？