请问香港普通工签在跳槽时不如IANG签证有优势是的

是的，IANG的工作转签会比较方便，转换工作无需申请新的签证。
普通工作签，对于内地人士来说，正式的名字是“输入内地人才计划”在香港入境事务处网页，对于此计划的说明是：
本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港特区的经济发展。这个工作签证，是由雇主申请的（而不是雇员申请）。既然是雇主申请的，那么签证上面是绑定雇主的。未经入境事务处同意，雇员不可以转换工作。所以，如果雇员在香港转换工作，那么需要由新的工作单位代为申请新的工作签证。
如果雇员连续持有这个签证满7年，那么就可以申请成为永久居民，不再受签证限制。
IANG签证是“非本地毕业生留港、回港工作安排”对于IANG签证的转换工作，入境事务处有如下的说明：
根據非本地畢業生留港 ╱ 回港就業安排獲准來港就業的人士，在獲准逗留期間可自由從事及轉換工作，而無須事先取得入境事務處的批准。換言之，你可以留在香港特區並找尋工作。所以，IANG转换工作，无需取得入境事务处的批准。换言之，持有IANG签证的人士，可以在香港自由转换工作。
需要注意的是，IANG续签的时候，只要有职位即可；然后在IANG的有效期之内，都可以自由转换工作。
所以，对于“工作签证”而言，IANG是一个自由签证，而“输入内地人才”是绑定雇主的。前者的自由度要高很多。
■网友的回复
要理解这两点的不用，主要是要明白他们各自的本质是什么。
1.IANG是为了在香港留学生留港工作而设定的福利，只要顺利毕业，香港政府会赠送给每个留学生一年的工作签证，在这期间只要找到雇主即可，之后的续签一般为“1+2+2+2”的形式，直到满7年为止。这期间你的签证都是IANG签证，只要找到雇主续签就可以，而不是需要和雇主绑定，未到工签到期之前，你都不用担心。
2.工作签证是雇主担保你来香港工作的，换句话说，没有你现在的雇主你根本没有合法身份在香港工作，所以你在香港工作和生活都是因为你现雇主的担保，所以你与这家公司就是绑定的，在这家公司工作就可以合法在香港，如果从公司跳槽或者被辞退，对不起，这家公司就不能为你做任何担保了，这时你只有找到另一家可以为你申请签证的公司为你继续担保才可以继续工作，所以这个和IANG完全是两个概念。
另外，不同的公司对IANG的续签也是不同，有些公司在续签上很吝啬，第一次续签只给一年，我们公司还好，一直都是给足两年的，不过这也让很多“心怀鬼胎”的同学来挂职，就是为了续签，不过这种行为肯定在我的团队不会发生，大家都是想努力赚钱留永居的，谁会只在意一次续签而已
■网友的回复
香港IANG最明显的优势就是你需要转换工作的时候，是并需要想入境处提交任何申请。然而优才专才等工作签证，是与您申请过去的公司绑定，换工作是需要想入境处提交申请的
■网友的回复
【请问香港普通工签在跳槽时不如IANG签证有优势】 优势在于，IANG签证可以无需经香港入境处同意，随意转换工作，而工签就麻烦了，转换工作需要经香港入境处，而入境处还需重新审核聘用你的公司，有可能不予批复。